Dans le cadre de la négociation d’une couverture unique au niveau du groupe en matière de prévoyance, Scheider Electric compte bien enterrer Capra Prévoyance, l’assureur interne copiloté par les partenaires sociaux, qui couvre pourtant près de 30 sociétés du groupe en affichant une « incontestable solidité financière » (40 millions de réserves).

Alors que le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a doublé en sept ans, la confédération FO a organisé le 9 décembre sa quinzième journée nationale « travail et handicap ».

Entre la modernisation de l'action publique, la Cour des Comptes et maintenant le Premier Ministre, nous avons aujourd’hui la certitude que la négociation future des régimes complémentaires de retraite du privé sera sous surveillance… Avant d’être sous tutelle ?

La condamnation le 15 septembre en appel à Toulouse du leader du conseil en technologie Altran agite les rangs du MEDEF. Les salariés (21 au total) ont obtenu gain de cause sur des heures supplémentaires non payées. Montant de la facture : 630 000 euros. Un dossier qui rappelle les guerillas juridiques sous feue la loi TEPA, abrogée en 2012.

L'assurance complémentaire des salariés permanents (environ 3 500 personnes) du groupe Manpower affichait un constant déséquilibre depuis plusieurs années. Le rapport sinistres/primes était de 124,7 % en 2012 et encore de 118,5 % en 2013, malgré quelques correctifs apportés.

Le décret redéfinissant le cahier des charges des contrats solidaires et responsables a enfin été publié au Journal Officiel, mercredi dernier.