Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

  • Ressources d'entreprise
    03 / 03 / 2019 | 181 vues

    Capital décès refusé pour cotisations impayés par l’employeur : la lettre d'une veuve

    Le capital décès souscrit par son mari dans le cadre de son contrat de prévoyance ne lui sera pas versé car il a été résilié pour cotisations impayées par Ifrac, l’employeur. La lettre d'une veuve.
     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 03 / 2019 | 31 vues

    La MFP s’engage dans la rédaction d'un manifeste pour l’amélioration des droits sociaux complémentaires des agents

    Le 18 février, la Mutualité Fonction Publique (MFP) a été entendue par la mission des trois inspections générales (IGA, IGAS et IGF) chargées de dresser un bilan de la couverture complémentaire des agents publics et des dispositifs de participation des employeurs publics associés.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 02 / 2019 | 40 vues

    « Nous construisons une relation de confiance en dépassant le cadre strict de la notion d’adhérent » - Roland Berthilier, MGEN

    Roland Berthilier, président de la MGEN, fait le point sur le renouvellement du processus de réferencement dans l'Éducation nationale et l'ensemble de la fonction publique d'État, le débat qui est rouvert sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires et son approche des choses au sein du groupe VYV.

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 02 / 2019

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°214

    Boulanger fixe le seuil du collège unique à 50 salariés avec un CSE par magasin : acte de disparition de la CFE-CGC - Un comité d’établissement de la FNAC peut demander une expertise des comptes annuels - Terrorisme : après le procès Nemmouche, l’UNSA Douanes veut l’anonymisation des agents - Plus de pause pour les plus de 55 ans chez Boulanger - Flunch demande à ses salariés s’ils souhaitent être contactés hors temps de travail pour des remplacements - La lettre d’un jeune salarié d’AG2R évoque un mal-être qui sclérose les équipes… - Humanis intensifie les contrôles sur les arrêts de travail dans les missions locales - Un nouvel immeuble placé sous le signe du Flex Office chez Cap Gemini - Le temps partiel en forfait-jours chez BNP Paribas Securities Services n’est pas psychorigide - Total ne veut pas intégralement redistribuer les excédents des couvertures de santé et de prévoyance aux salariés - La péréquation des moyens des (futurs) CSE en vif débat chez Dassault Aviation
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 02 / 2019

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213

    Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°212 Rodolphe Helderlé lun 11/02/2019 - 17:50
    PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations
  • Nouvel accord de prévoyance dans la branche des agences de presse
    Un accord vient d'être signé avec la Fédération française des agences de presse (FFAP) et la Fédération nationale des agences de presse photos et informations (FNAPPI) suite aux négociations menées pour fixer des garanties minimales de prévoyance (incapacité, invalidité et décès) au bénéfice des salariés de la branche.
    Thierry Noleval lun 04/02/2019 - 01:50