• Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?

    Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.

    Centre Techniq… mer 31/10/2012 - 14:45
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    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 09 / 2012

    « La violence entre les salariés monte car il y a moins d'espaces de dialogue »

    Coups, insultes, mails agressifs, jusqu'à la menace de mort envers un collègue...La violence entre salariés peut aller très loin et prendre des formes communautaires comme les anciens contre les jeunes. C'est la première fois que le cabinet Degest, expert auprès de CE et de CHSCT, est confronté à un tel phénomène symptomatique d'une dégradation progressive du dialogue social dans les entreprises. Interview croisée de Blaise Porcheron, ergonome et de Arnaud Eymery, directeur général adjoint.
  • Opération "Demain s'invente aujourd'hui" d'Harmonie Mutuelles

    Avec plus de 10 millions de personnes touchées chaque année - dont 2/3 pour les plus de 75 ans -, les accidents de la vie courante représentent la 3ème cause de mortalité en France (source Inpes 2010).

    Gessler Elisa jeu 19/04/2012 - 19:59