Miroir Social
  • IAPR : un syndicaliste pour accompagner la transformation de l’association en SAS Rodolphe Helderlé lun 20/06/2016 - 20:28
    Au 1er juillet La RATP et la GMF ne possèderont plus que 25 % d’IAPR, numéro 1 de l’assistance psychologique aux salariés, créée en 2000 avec le statut d’association. Le cabinet RH Oasys devient l’actionnaire majoritaire et IAPR devient une SAS. Il y a un an, les trente salariés avaient donné, via le médecin du travail, une alerte sociale et au 1er mars 2015 Jean-Louis Ringuedé (syndicaliste UNSA et ancien administrateur salarié de la RATP) était nommé à la présidence de l’association. Après avoir joué au pompier, le voilà en charge d’assurer la transition vers un modèle entrepreneurial. Interview.
  • Extension du domaine de la désaffiliation à la CFDT RATP

    Nouvel épisode dans le conflit qui oppose un syndicat CFDT avec la confédération (voir aussi ici). L'équipe CFDT RATP emmenée notamment par Pascal Journaux (secrétaire général adjoint) a reçu la notification de sa désaffiliation lundi 11 avril.

    robin carcan mer 13/04/2016 - 11:16
  • Un nouveau défi pour Solidaires : la gestion des conflits (internes) robin carcan mar 12/04/2016 - 11:30
    Deux secteurs donnent du fil à retordre à l’union syndicale Solidaires depuis des mois : le transport et les médias. Dans le premier, le conflit entre SUD RATP et Groupe Solidaires RAPT s’est réglé en justice. À l’avantage de SUD pour l’instant. Dans le second, où le Syndicat national des journalistes s’émeut de voir fleurir moult sections SUD médias, la voie amiable est encore privilégiée...
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    26 / 02 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #67

    ###Les statistiques du ministère du Travail vont distinguer discussion et négociation, c’est le moment !###Guerre fratricide interne au SNPL chez Air France ###Mission d’enquête de la CFDT à l’encontre de son syndicat RATP###La CFDT recourt à un cabinet de management pour accompagner le repositionnement professionnel de ses militants###Dividende Société Générale : un arrondi de 0,03 € rapporte 25 millions d’euros###
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #64
    Les salariés de l’acier seront payés pour marcher à Bruxelles / Procès contre la CREPA pour dé-mandatement : vers un abandon des poursuites ? / Guerre de gouvernance au syndicat CFDT RATP : décision infirmée en appel / 66 % de taux de refus des demandes de télétravail chez American Express voyages d’affaires / Le CICE d’American Express voyages d’affaires va servir à la GPEC / Ces « tops compétences » en informatique que PSA externalise
    Rodolphe Helderlé lun 08/02/2016 - 17:59
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 02 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #63

    Six ans de CDD et un contrat non renouvelé à l’ENSA Paris-Villette / Pic de plus de 65 ans en 2023 à la banque d’investissement du Crédit Agricole / Contestation du PSE de Coca Cola Enterprise : FO va jusqu’au Conseil d’État / Un juge ordonne une nouvelle assemblée générale à FO santé du CRHU de Lille / Taux de réalisation des entretiens d’évaluation en baisse chez Dassault Aviation / RATP : investissement formation à la baisse en 2015
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 12 / 2015 | 13 vues

    À la RATP, la CFDT demande à ce que les femmes puissent essayer les nouvelles tenues dans tous les dépôts de bus

    Le personnel de la RATP a la possibilité d’essayer les nouvelles tenues directement dans les dépôts. Pour les hommes du moins car dans certains dépôts, le personnel féminin doit prendre rendez-vous et se déplacer à Bercy. Pour la CFDT, il s’agit d'une discrimination entre hommes et femmes.
S'abonner à RATP