Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
Informations
- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 26/04/2024
Parole
16/09/2009
« On ne s’improvise pas expert en diversité » - Benjamin Blavier, IMS Entreprendre :
Qu’est ce qui caractérise un bon consultant en diversité ?Il ne suffit pas de...
Participatif
16/09/2009
Retour sur le programme ACT de France Télécom Orange :
Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du...
Participatif
15/09/2009
Déficit : le comité d'entreprise de France Télécom Orange bloque les prestations vacances :
Avec 11 millions d'euros de déficit en 2009, le comité d'entreprise « chapeau ...
Participatif
15/09/2009
L'alliance de gestion du CCE d'Air France explose :
Le CCE d'Air France est au bord de la faillite. La CFE-CGC et FO qui formaient avec la CFDT une...
Participatif
15/09/2009
Pourquoi la CGT a refusé de signer l'accord de méthode de Chep France :
Le 4 septembre, la CFDT, FO et la CFTC de Chep France (entreprise spécialisée dans la...
Participatif
15/09/2009
Audience sur l'avenir du collège "journalistes" chez WKF :
Les journalistes représentent environ un tiers de l'effectif du groupe Wolters Kluwers...
Participatif
14/09/2009
Le stress dans l'entreprise se vend bien :
Les livres sur les conditions de travail foisonnent. Surtout avec la montée en puissance des...
Participatif
14/09/2009
Le Plan d'Épargne d'Entreprise... côté patrons :
Illustration du décryptage de Rodolphe Hederlé titré : "Plan d’...
Participatif
11/09/2009
Risques psychosociaux chez France Télécom Orange : moratoire sur les mobilités, approche paritaire et préretraite :
La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de s...
Participatif
11/09/2009
Les grandes écoles s'intéressent à la formation des représentants du personnel :
À l'IAE de l'Université de Lille, le cycle "Manager une IRP" part du...