Formatrice et consultante spécialisée en institutions représentatives du personnel pendant 12 ans chez Comité conseils, j'offre aux grands comités d'entreprise des prestations d'accompagnement et de formation sur-mesures adaptées à leurs besoins spécifiques. Parce que le CE doit devenir un acteur incontournable du dialogue social, parce que le CE doit infléchir les décisions de la direction dans le sens de l'intérêt des salariés. Il doit s'en donner les moyens. Construire sa crédibilité à partir des moyens légaux existants, se les approprier, construire sa stratégie. Avoir de l'ambition.