Rodolphe Helderlé

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Je suis ...: Barreur du Miroir Social

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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.

Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail. 

Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...

 


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  • Inscrit(e) le 16/11/2007
  • Dernière connexion le 21/08/2025

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Prévoyance : des garanties en moins à partir de 62 ans pour les agents de la ville de Paris : Un an après la mise en place d'un contrat de prévoyance facultatif pour les agents et contractuels...

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Socotec : malus sur les primes individuelles en fonction des incidents routiers significatifs : Chez Socotec, c'est désormais en location longue durée que se gère la flotte des 5000 voitures de...

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Licenciements accélérés des cadres de direction pour perte de confiance : une nouvelle tendance dans l'assurance : L’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale (UDAP) est un syndicat CFE-CGC...

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Deux tiers des CESU RH préfinancés le sont par les employeurs, un tiers par les CSE : L’Association professionnelle des émetteurs de CESU (APCESU), qui regroupe Domiserve, Edenred,...

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Comment négocier des mobilités domicile-travail durables, sans laisser personne sur le bord de la route : L’organisation de la mobilité des salariés entre leur lieu de résidence habituelle et leur lieu de...

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Comment définir les règles communes du bien travailler ensemble de l’entreprise inclusive ? : Seriez-vous prêts à davantage échanger et agir avec des gens différents ? Le cabinet Convivencia...