Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 20/04/2024
Participatif
03/02/2009
Entente illicite: pourquoi Manpower est davantage sanctionnée que les autres ? :
Le Conseil de la Concurrence a sanctionné Manpower, Adecco, VediorBis et Adia pour entente...
Participatif
03/02/2009
SKF: le personnel accepte de différer de trois mois l'augmentation des salaires :
Pour compenser une partie du manque à gagner lié au chômage partiel, le...
Participatif
02/02/2009
RATP: « plus le droit de discuter avec les voyageurs » :
Le comité d'entreprise de la RAPT publie un article titré « Quand le travail...
Participatif
02/02/2009
Michel Thierry: échec du plan de départs volontaires :
Le sous-traitant automobile Michel Thierry va supprimer 50 emplois en désignant les personnes...
Participatif
30/01/2009
Rupture conventionnelle: « vers la suppression de la contestation judiciaire des licenciements pour motifs personnels » :
Le développement de la rupture conventionnelle va considérablement réduire la...
Participatif
30/01/2009
La taxe d'apprentissage est plus que jamais jugée utile par les patrons :
70 % des dirigeants de PME estiment que la taxe d’apprentissage est une aide à l&rsquo...
Parole
29/01/2009
« Les discriminations sont la prochaine source des contentieux au travail » - Nicolas Sauvage :
Quel va être l’impact de la rupture conventionnelle sur votre activité ?Le d...
Participatif
29/01/2009
Quelle place pour les non syndiqués dans une manif ? :
Eco89 recueille vos témoignages sur le sens de la grève d'aujourd'hui. N'hé...
Participatif
29/01/2009
Augmenter son salaire reste la priorité du cadre :
Le baromètre CFE-CGC de janvier 2009 sur les attentes des cadres réalisé par...
Participatif
29/01/2009
Microsoft découvre le gel partiel des embauches, pas les licenciements :
Microsoft a annoncé un plan de licenciement , sur 18 mois, de 5000 personnes dans le monde. 1400...