Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 04/09/2025
Participatif
28/07/2011
Casino : comparatif de l'évolution des dividendes et de la redistribution collective :
Entre 2010 et 2003, la part redistribuée en intéressement a baissé de 86,9 % au...
Focus
28/07/2011
Marche arrière de STMicroelectronics sur l’harmonisation sociale avec l’une de ses filiales :
En intégrant en 2008 ST-Ericsson, STMicroelectronics structurait une activité dé...
Participatif
28/07/2011
La CCIP désigne ses détecteurs de risques psychosociaux :
L'accord sur la prévention des risques psychosociaux se met en place à la CCIP. L...
Participatif
26/07/2011
Le DG de la « dernière chance » pour Carrefour en France :
La CFDT de Carrefour voit le nouveau DG de l'enseigne en France comme celui de la « derni...
Participatif
26/07/2011
Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation :
Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu...
Focus
26/07/2011
SFR : harmonisation sociale entre deux cultures métiers :
En juillet 2008, SFR est devenu l’actionnaire exclusif de Neuf Cegetel. Le 1er avril 2009, les...
Participatif
26/07/2011
Sanofi Aventis : 118 salariés du site de Neuville déjà mutés :
Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au...
Participatif
25/07/2011
L'intéressement d'EADS fait une place aux objectifs opérationnels :
L'accord d'intéressement signé par le groupe EADS le 14 juin introduit une enveloppe d...
Participatif
22/07/2011
Le bien-être au travail, un enjeu majeur pour IMA Technologies :
IMA Technologies progresse en matière de bien-être : 88 % des 350 collaborateurs se...
Participatif
22/07/2011
Les reliquats des accords handicap agréés : le cas Capgemini :
Une fois agréé, un accord handicap fait l’objet d’un suivi annuel des...