Participatif
Clause de non-concurrence : quelles limites respecter ?
Votre convention collective peut prévoir des dispositions spécifiques concernant les clauses de non-concurrence : vous devez les respecter.
Vie économique, RSE & solidarité
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
- L’Onera, un EPIC de recherche qui découvre l’intéressement
Rodolphe Helderlé mar 04/11/2008 - 09:29
La direction de l’Onera (Office national d'études et recherches aérospatiales) qui compte 2 000 salariés, dont 1500 chercheurs, vient de lancer la négociation d’un accord d’intéressement. Une première pour cet EPIC de recherche.
- Projet de licenciement pour les 58 salariés de Dunlop qui refusent la nouvelle organisation du travail
Première audience aujourd'hui sur validité de la restructuration des sites Dunlop (Amiens Sud) et Goodyear (Amiens Nord) au TGI de NanterreRodolphe Helderlé mar 04/11/2008 - 08:03
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Focus
La CGT à la conquête des déserts syndicaux
Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale. -
Participatif
Le tribunal ne reconnaît pas l’Unité Economique et Sociale de SAP France et de ses filiales
L’Economique progresse et oublie le Social. L’intégration économique de Business Objects, éditeur racheté début 2008, est effective. Les équipes sont progressivement regroupées, des offres communes sont concoctées mais le tribunal a jugé que l’harmonisation sociale n’était pas effective. Une Unité Economique et Sociale permettrait justement de faciliter cette intégration sociale. -
Participatif
Le groupe Ofi a anticipé la crise financière sans le savoir
Lié à la sphère mutualiste, le groupe Ofi gère un encours de 17 milliards d'euros d'actifs (18 avant la crise). En 2007, le groupe a été inspiré d’opérer une distinction capitaliste entre son activité historique de gestion sous mandats pour le compte des mutuelles détenue par des acteurs de la Mutualité Française (UNPMF, UMR, Mutré, …) et du GEMA (Maaf, Maif, Matmut, Macif, MAPA, MAE, AMDM, M
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Parole
" Nous nous sommes réorganisés au bon moment " - Gérard Bourret, président du groupe Ofi
Historiquement lié à la sphère mutualiste, le groupe Ofi gère un encours de 17 milliards d'euros d'actifs. Le point avec Gérard Bourret, Directeur Général du groupe sur l'exposition à la crise financière, sur l'investissement socialement responsable et sur l'originalité d'une structure où 40% du capital appartient aux salariés. -
Participatif
Fin de l’obligation de résultats pour garantir l’emploi chez Air France à partir de l'été 2009
A l’été 2009, l’Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle des Emplois (ATGPE) d’Air France arrive à son terme.
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Participatif
L’URSSAF ne redressera pas Air France
La direction commençait à plancher sur de nouvelles grilles tarifaires à la hausse pour rester dans les clous de l’URSSAF. Les tarifs préférentiels proposés aux salariés d’Air France n’augmenteront finalement que sur deux lignes. -
Participatif
La Poste assure la promotion d'une ristourne "exclusive" d'Orange mobile à tous les postiers
Voilà une façon originale de lutter contre la baisse du pouvoir d'achat. La direction de La Poste a signé avec Orange Mobile une convention permettant à l'opérateur de diffuser une ristourne sur ses offres à tous les postiers qui doivent saisir leur "identifiant rh" pour en bénéficier (Illustration de la page internet pour commander).