Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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08 / 03 / 2017 | 24 vues

Modes et méthodes de production en France en 2040 : quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail ?

L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a réalisé une étude sur les conséquences de l’évolution du travail sur la santé et la sécurité, en partenariat notamment avec l'ANACT, l'ANSES, la DARES, France Stratégie, la Direction de risques professionnels de la CNAM TS etc.
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07 / 03 / 2017 | 23 vues

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail.
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07 / 03 / 2017 | 108 vues

Ascenseur : Otis a du mal à monter en gamme dans la protection de ses employés contre l’amiante

Otis maintient le cap en continuant de jongler sur la réglementation. Ils font travailler les employés sur les MCA « matériaux contenant de l'amiante » avec des modes opératoires qui ne sont pas assez performants et qui peuvent exposer des techniciens aux fibres d'amiante.
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06 / 03 / 2017 | 12 vues

Présidentielle : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars

Le 16 mars, la CFDT va recevoir les candidats à la présidentielle pour partager l’analyse de l’enquête « Parlons travail » à laquelle ont déjà répondu plus de 200 000 personnes.
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03 / 03 / 2017 | 45 vues

Le 49-3 utilisé par Otis pour l'amiante

Pour travailler sur l’amiante, il faut des procédures qui garantissent la santé des travailleurs.

Le CHSCT et le médecin du travail émettent un avis sur ces procédures.
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02 / 03 / 2017 | 23 vues

Le droit à la déconnexion est-elle une loi virtuelle ?

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les conditions de travail. Pour la première, la loi sur le travail du 8 août 2016 instaure un droit à la déconnexion.
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Focus

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28 / 02 / 2017

Délais : pour éviter que la caravane passe, les comités d'entreprise aboient

Depuis les délais préfix instaurés par la LSE en 2013 pour la consultation du CE et du CHSCT, c'est l'employeur qui déclenche le compte à rebours à la remise des documents. Les contentieux autour de ce contre-la-montre montent en puissance. Passage en revue de la (fragile) jurisprudence.
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Relations sociales
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28 / 02 / 2017 | 16 vues

Dossier amiante du Tripode de Nantes : les fédérations des finances interpellent le Premier Ministre

Le dossier du Tripode de Nantes, bâtiment administratif dont personne ne conteste plus le carctère amianté, a été évoqué régulièrement tant il a connu ces dernières années attermoiements et tergiversations de toute nature.
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27 / 02 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #116

Présidentielles : la CFDT reçoit les candidats le 16 mars - Bataille juridique autour du droit de grève chez Air France - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Les élus du CE de Chronopost demandent que le président préside - Fréquentation assidue des tribunaux pour SUD et Solidaires RATP - Comparaison des élections TPE- branche Syntec avec Cap Gemini - La Poste distingue les responsables qui encadrent de ceux qui exécutent - Renault : la hausse de 30 % de l'intéressement brouille la négociation sur les salaires - Les collaborateurs parlementaires à la remorque des droits sociaux
Emploi, formation et compétences

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Relations sociales
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24 / 02 / 2017 | 30 vues

Comment déconnecter un salarié qui n’aurait pas fini son travail ?

Le droit à la déconnexion est un sujet obligatoire de la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail en 2017. Négocier ne signifie pas aboutir à la signature d’un accord.
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