Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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06 / 11 / 2014 | 50 vues

Harmonie Mutuelle, une offre de santé pour les agents hospitaliers

En octobre 2014, Harmonie Mutuelle, première mutuelle santé de France, et Harmonie Fonction Publique ont lancé « Harmonie Santé Hospitaliers », une protection complémentaire globale (santé, prévoyance, prévention et assistance) à destination des agents actifs de la fonction publique hospitalière.
Protection sociale parrainé par MNH
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05 / 11 / 2014 | 15 vues
Information retraite : les propositions de Jean-Luc Izard sur le futur GIP- UISR

La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite a prévu la création d’un groupement d’intérêt public « Union des institutions et services de retraite » (GIP-UISR), chargé de piloter les principaux projets de simplification communs aux régimes, comme par exemple :
le compte unique de retraite en ligne qui regroupera l’ensemble des informat
Vie économique, RSE & solidarité

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Ressources d'entreprise

04 / 11 / 2014 | 28 vues

Carrefour Market : accord sur la santé au travail

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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Focus

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04 / 11 / 2014

Paritarisme : la justice casse un « monopole durable » sur l'attribution de permanents dans la branche Unifed

Mise à l'écart, la Fédération SUD contestait un accord de branche offrant 55 mises à disposition aux seules organisations syndicales jusque-là ''représentatives''. Le TGI de Paris lui a donné raison. Découvrez les enjeux d'une décision qui va rebattre la carte des moyens entre les organisations et contraindre les partenaires sociaux à (re)négocier, malgré l'éventualité d'un Appel.
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Organisation du travail
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04 / 11 / 2014 | 11 vues

Clause de désignation : les précisions de la Cour d'appel de Paris

Dans un arrêt du 16 octobre, dévoilé par la lettre d'information de La-prévoyance-de-branche, la Cour d'appel de Paris applique strictement la décision rendue par le Conseil constitutionnel le 13 juin 2013.
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Ressources d'entreprise

30 / 10 / 2014 | 16 vues

GDF SUEZ : accord mondial sur la santé et la sécurité au travail

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Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

- La rémunération totale due au salarié temporaire ;
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29 / 10 / 2014

La protection sociale est loin d’être un sujet de dialogue social dans les collectivités territoriales

Le bilan intermédiaire réalisé par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) sur la participation des employeurs au financement la protection sociale des agents des collectivités territoriales illustre la faiblesse du dialogue social sur ce sujet.
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29 / 10 / 2014 | 12 vues

Entreprises du médicament : les salariés témoignent

Le Leem lance aujourd'hui sur internet une série de 12 vidéos-témoignages de salariés de l’industrie du médicament.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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Relations sociales

Organisation du travail
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27 / 10 / 2014 | 5 vues

Les hôpitaux au bord de l'épuisement professionnel

Le 23 octobre, plus de 50 délégués représentants 25 CHU et CHR se sont réunis dans les locaux de la fédération FO des services publics et de santé (SPS) .
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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23 / 10 / 2014 | 150 vues

Harmonie Mutuelle : 91 % des adhérents se déclarent satisfaits

Le « baromètre de satisfaction clients »* initié par Harmonie Mutuelle décrypte les attentes de ses adhérents, les points forts de ses services mais également les améliorations à poursuivre.
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