Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
  • CV anonyme ou testing ?

    Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une minorité ethnique ont déclenché des débats qui attestent d'un net clivage.

    Rodolphe Helderlé mar 19/05/2009 - 12:23
  • Promotion de la diversité et lutte contre les discriminations : à chacun ses outils Rodolphe Helderlé mar 19/05/2009 - 11:02
    Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 05 / 2009 | 7 vues

    Accenture : « Egaux » rime avec « Hétéros » mais aussi avec « Homos »

    Un accord d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d'être signé chez Accenture le 6 mars dernier. L'accord s'intéresse aussi aux pères en accordant la prise en charge à 100% du salaire lors d’un congé paternité. "Bien au-delà de la loi ou de la convention collective Syntec", souligne la CFE-CGC qui a tenu à ce que les homo-parents ne soient pas exclus de l'accord.

  • Ressources d'entreprise
    18 / 05 / 2009 | 12 vues

    Matmut : accord salarial

    • Revalorisation générale de 3% pour l'année 2009.
    • Mise en place d'un système de retraite complémentaire à compter du 1er septembre 2009.
  • Ressources d'entreprise
    15 / 05 / 2009 | 17 vues

    Accenture : accord égalité professionnelle

    • 100% du salaire lors d’un congé paternité
    • Les conjoints de couples homosexuels bénéficieront de la même assurance santé, invalidité et décès que les conjoints de couples hétérosexuels. 
    • Enfin, Accenture s’engage à collaborer avec la HALDE sur les modalités pratiques pour la prise en charge à 100% d’un équivalent au congé paternité pour les familles homoparentales.
  • Acte II - Ambition 2013 : le projet de fusion des maisons de champagne du groupe LVMH
    Retrouvez dans l'acte I notre analyse des révélations du Financial Times sur une cession éventuelle de la branche MH à Diageo. Depuis plusieurs mois les directions des maisons Moët & Chandon-Ruinart-Veuve Clicquot et Krug cherchent à imposer un projet de fusion au sein d’une nouvelle entité appelé MH Champagne et Services
    Bruno Bression ven 15/05/2009 - 12:04
  • « La diversité n’est pas un gage de non discrimination » - Eric Cédiey, ISM Corum Rodolphe Helderlé ven 15/05/2009 - 08:48
    Entretien avec Eric Cédiey, consultant chez ISM Corum, une association lyonnaise qui effectue des testing et des enquêtes patronymiques pour le compte de grandes entreprises comme Casino, LVMH, Adecco ou encore le Club Méditerranée. Il estime qu’il ne faut pas mélanger mesure de la diversité et lutte contre les discriminations.
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    14 / 05 / 2009

    Axa - « Une gestion RH des parcours syndicaux »

    Le 5 mai, Axa France a signé avec les représentants des fédérations de l’assurance une charte sur la reconnaissance du parcours syndical. Une orchestration qui a permis d'élargir l’écho médiatique de dispositions qui s’intégreront d’ici la fin de l’année dans l’accord de droit syndical d'Axa France. Le point avec Serge Morelli, le DRH sur un dispositif qui vise à favoriser l’employabilité à l’heure où la loi sur la représentativité va faire baisser le nombre de mandats. Les élections professionnelles se sont tenues le 14 mai.
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