Détail des nouvelles aides aux intérimaires en 2016
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
Le projet dont il a été ici fait état à plusieurs reprises devait être voté au Parlement en février mais il semble bien qu'il faille attendre encore quelques temps en raison « d'un agenda parlementaire chargé ».
Entreprises de travail temporaire étrangères, groupements d’employeurs, portage salarial…Face à la concurrence, la direction de Manpower doit affirmer sa volonté de défendre notre cœur de métier : l’intérim responsable.
C’est un fait, notre environnement concurrentiel est de plus en plus diversifié.
Une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (DARES) publiée ces derniers jours démontre que l'emploi intérimaire est en progression sensible.
Il souligne qu'à la fin du deuxième trimestre 2014, on compte 541 900 salariés intérimaires, soit une hausse de 14 000 postes par rapport au trimestre précédent (+ 2,6 %).
La CFTC-intérim est déjà présente aux Prud'hommes sur le sujet du préjudice de millions d'euros annuels d'indemnités de congés payés non versés aux salariés intérimaires de Manpower, en apportant son soutien :
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