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Participatif
ESS : ce qui va changer pour les mutuelles
Le projet de loi portant reconnaissance et développement de l’économie sociale et solidaire sera présenté le 24 juillet en Conseil des ministres et pourrait être discuté en septembre au Parlement. La dernière Revue AFIM de la Mutualité Française fait le point sur ce dossier d'importance.
Qu'en est-il en l'état ?- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Generali n’invite pas ses commerciaux les moins performants à la convention annuelle de motivation
En juin dernier, quatorze commerciaux de La France Assurances (réseau salarié de Generali) n’ont pas été conviés à participer à la convention annuelle de motivation réunissant pendant deux jours les 141 commerciaux.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Quelles sont les limites au principe d’égalité de traitement ?
Dans un arrêt en date du 24 avril 2013 (Cass. soc., 24 avril 2013, n° 12-10.196, FS-P+B+R+I), la chambre sociale de la Cour de Cassation est venue apporter une précision concernant le principe d’égalité de traitement entre les salariés. -
Participatif
Bilan de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la prévention des discriminations à Bercy
Signé par l’ensemble des fédérations syndicales des ministères économique et financier le 8 avril 2011, le plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle arrive à son terme en fin d’année.
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Participatif
Flagrant délit de revendication d'une discrimination à l'embauche
Le pôle anti-discriminations du parquet de Bobigny et le Défenseur des droits, qui regroupe la Halde, collaborent activement. Pôle Emploi a saisi le Défenseur des droits en 2011 du cas de Jean-Luc B, patron juif d’une société d’édition plutôt communautaire, qui refuse systématiquement les candidatures à consonance maghrébine.
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Focus
Discrimination revendiquée : « mon entreprise est juive, je ne veux pas prendre le risque de recruter un arabe »
Désireux de frapper un grand coup, le TGI de Bobigny a consacré une audience exceptionnelle à quatre affaires de discrimination, à l’embauche notamment, jeudi 18 avril. Ambiance parfois caricaturale... -
Participatif
France Télécom organise le dumping social dans ses filiales
L’entreprise Générale de Téléphone est une filiale du groupe France Télécom, formée de deux autres entreprises, Photo Service et Photo Station.- L’entreprise a instauré un usage de prime de fin d’année pour certains salariés, qu’elle refuse de généraliser à tous ceux qui ne perçoivent aucune gratification annuelle.
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Participatif
Discrimination à l'embauche des cadres : du chemin reste à parcourir
« Recruter un cadre : entre sélection et risque de discriminat
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Participatif
L’égalité professionnelle : du mythe vers la réalité, il y aura plusieurs pas
Le 30 novembre dernier, le gouvernement a décidé une série de mesures ayant pour objectif d’alléger les contraintes de la vie quotidienne des femmes et lever les obstacles à l’égalité professionnelle.
