NAO 2026 : le bien mauvais calcul de La Poste

 

Conviés à une ultime réunion au sujet des revalorisations salariales, nous sommes restés sans voix devant les propositions de La Poste :
 

Face à des directions qui refusent de reconnaître le travail et l’engagement des salariés malgré des résultats économiques historiques, les organisations syndicales  tiennent bon !

Les concertations concernant la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale ont repris le 15 janvier, après une longue pause.

Les salaires de la branche de la coiffure sont revalorisés de 2,3 %, au titre de l’année 2025.

Déclaration des élus CGT au CSE du 28/01

Les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CGT, FO, UNSA et CFE-CGC)  de la MAIF  ui s'étaient rassemblées en intersyndicale pour peser dans la dernière ligne droite des négociations ont amené la Direction à revoir  sa proposition globale pour mieux reconnaître les efforts de tous les salariés.

Dans un courrier adressé la semaine dernière au Premier, Ministre, à la  inistre de l’Action et des Comptes publics et au Ministre délégué chargé de la Fonction publique et la Réforme de l’État, l 'ensemble des fédération de fonctionnaires interpelle le Gouvernement  sur la dégradation continue de la rémunération des des agents publics.

Jeudi 22 janvier, un nouvel accord salarial de branche a été négocié et conclu pour l’année 2026. Il entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension.

Le syndicat FO d’AXA a signé, pour la première fois, un accord sur les salaires. Christophe Taudin, son délégué syndical central, explique le contexte particulier de cet engagement.

A l'issue d'une procédure référendaire plutôt atypique, les salariés du groupe de protection sociale Klesia ont voté  en faveur d'un accord initialement  signé par des syndicats minoritaires.