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    07 / 04 / 2023 | 156 vues
    Profile picture for user atimsit

    L’engagement au travail : une notion de plus en plus difficile à appréhender

    Alors que seuls 14% des salariés se disent moins engagés qu’avant la période covid - et que 21% se disent même plus engagés -, 26% des chefs d’entreprise ont le sentiment que leurs salariés sont moins engagés.
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    24 / 03 / 2023 | 809 vues
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    Malakoff Humanis lance un nouveau projet d’entreprise pour la période 2023-2026 : Smile 26

    Ce projet fait actuellement l’objet d’une démarche de dialogue et d’appropriation auprès des 10 000 collaborateurs du groupe (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 12 / 2022
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/mohamed_hassan-5229782/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4560047">Mohamed Hassan</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4560047">Pixabay</a>

    Malakoff Humanis prépare les entreprises de son portefeuille collectif à une hausse des cotisations santé

    Même si techniquement les contrats de la complémentaire santé sont à l'équilibre, Malakoff Humanis annonce une hausse des cotisations dans un contexte où les directions cherchent à limiter au maximum la dégradation du pouvoir d'achat des salariés (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 12 / 2022 | 242 vues
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    Pilotage des régimes de branche: la stratégie de Malakoff Humanis  

    Malakoff Humanis, a apporté hier des précisions sur sa stratégie en matière de pilotage et d’équilibre des branches professionnelles (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    25 / 03 / 2022 | 272 vues
    Profile picture for user cguelmani

    NAO Malakoff Humanis : un accord au rabais

    Le constat est rapide : l’enveloppe est insuffisante et la répartition toujours aussi injuste (...)
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    11 / 01 / 2022
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    Live MH

    Les branches sont-elles le bon étage pour prévenir les risques au travail ?

    Le 16 décembre, le Comptoir des branches de Malakoff-Humanis organisait un débat en ligne avec les représentants au Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie de l’UIMN, de la CFDT, de FO et de la CGT sur les enjeux de l’articulation entre l’Assurance-maladie, les branches et les organismes de l’Assurance-maladie complémentaires sur la prévention et la prévoyance (...)
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    23 / 12 / 2021 | 218 vues
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    Absentéisme pour maladie : augmentation de la durée des arrêts

    L' absentéisme et ses conséquences ont plusieurs fois été évoqués dans ces colonnes et on peut légitimement se demander comment les choses avaient pu évoluer dans le contexte sanitaire qui dure depuis plus de deux ans. Ces dernières semaines, Malakoff Humanis a publié les résultats 2021 de son baromètre de l'absentéisme pour maladie.

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    21 / 05 / 2021 | 177 vues
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    Malakoff Humanis lance le Comptoir des branches

    Malakoff Humanis vient de lancer le Comptoir des branches, dédié aux partenaires sociaux des branches professionnelles.
    • Relations sociales
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    20 / 01 / 2021
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    Schindler ne financera plus la prévoyance des non-cadres à 100 % : trop inflationniste

    La direction constate que la prise en charge à 100 % en incapacité, invalidité et décès se traduit par un "effet d'aubaine" (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • La Mutuelle Générale sort son offre de services de ses contrats d’assurance
    Fini l’inclusion des services dans les contrats collectifs de la Mutuelle Générale qui est le premier acteur de la protection sociale complémentaire à franchir le pas (...)
    Rodolphe Helderlé mar 13/10/2020 - 10:06
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
25/09 > DUERP: ce que change la loi du 25 juin 2026
13/10 > Le travail : pourquoi travaillons-nous ?
02/11 > Journée Nationale des Aidant-es
 

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