Porté par l’Union régionale des SCOP d'Occitanie, pôle Méditerranée, l'accélérateur est destiné à accompagner les entreprises de l’ESS et les sociétés coopératives pour qu’elles puissent dynamiser leur croissance tout en la maîtrisant, c'est-à-dire en sécurisant leur modèle coopératif, leur collectif et leurs valeurs.
En octobre 2018, le Trade Union Congress (TUC), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d’adhérents, annonçait le lancement de WorkSmart, une application mobile « gamifiée » présentée comme un coach de carrière.
L'assemblée générale de la Macif s'est tenue ce weekend.
Les organisations patronales SNES (Syndicat national des entreprises de sécurité) et USP (Union des entreprises de sécurité privée) achèvent actuellement leur fusion, appelée implicitement des vœux du Ministère de l’Intérieur depuis 2018.
En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.
Le 10 mai 2019, un 7e accord en faveur des handicapés à La Poste d’une durée de 4 ans a été signé par FO, la CGT, la CFDT, la CFTC-CGC et l'UNSA.
Après un tournant néolibéral centré sur les questions économiques, l’Union européenne est-elle enfin prête à actionner et à approfondir sa politique sociale ? Le socle européen des droits sociaux de 2017 semble être l’occasion parfaite.
La section syndicale SECI-UNSA de Carrefour Ollioules (Var) et beaucoup des 380 salariés du magasin trouvons inacceptable et intolérable de voir les syndicats FO et CFE-CGC signer l’accord de rupture collectif.
Après une première phase d’étude, le projet baptisé « Tressons », porté par l'AVISE et le Réseau des collectivités territoriales pour