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06 / 11 / 2018 | 160 vues

Syndicats d’entreprise : comment toucher des salariés saturés d’information ?

Face à des salariés qui n’arrivent plus à traiter leurs e-mails et les moyens d’information des directions, quelles sont les stratégies des syndicats pour toucher les salariés ? C’est le grand retour en grâce des rencontres de la vie réelle qui se conjuguent à merveille avec les inter-relations nouées sur les réseaux sociaux. Retour sur l’atelier du 2 octobre « les élus parlent aux élus » organisé par Miroir Social en partenariat avec Impact Études, où les représentants syndicaux de 6 entreprises (Orange, Accenture, Worldline, Maif, HPE et IBM) ont exposé leur approche.
Relations sociales
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06 / 11 / 2018

Le nouveau secrétaire général de la CGT Randstad ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation

Élu début octobre comme secrétaire général de la CGT Randstad, le syndicat majoritaire, Mohamed El Mechachti voit sa récente désignation comme représentant syndical au CHSCT contestée en justice. L'ex permanent, militant CGT Randstad depuis 7 ans, a négocié une rupture conventionnelle pour revenir comme intérimaire sans répondre, selon la direction, aux conditions d’ancienneté d’une désignation.
Relations sociales
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06 / 11 / 2018 | 11 vues

La FNATH dévoile les enseignements de son observatoire des parcours professionnels des victimes du travail

Dans le cadre d’un colloque organisé en partenariat avec le sénateur des Deux-Sèvres, Philippe Mouiller, et en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’Etat aux handicapés,la FNATH présentait lundi au Palais du Luxembourg, les enseignements à tirer de son observatoire des parcours professionnels des victimes du travail et handicapés, mis en place dans la cadre d’une convention avec l’AGEFIPH.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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06 / 11 / 2018 | 118 vues

Orange : sauver le temps partiel senior et par ailleurs négocier des avancées pour l’emploi, les jeunes et les tuteurs

Si notre fédération se félicite d’avoir obtenu le principe d’un temps partiel seniors (TPS) à l’identique de ce qui existe aujourd’hui, nous nous inquiétons de sa mise en œuvre. En effet, il faut que l’accord soit signé par 50 % des organisations syndicales.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
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05 / 11 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 199

Militant CGT chez Randstad depuis 7 ans, le nouveau secrétaire général du syndicat ne répondrait pas aux conditions d’ancienneté d’une désignation - Les déterminants du vote à Pôle Emploi objets d’une enquête du CERAPS - Nette clarification du paysage syndical après les élections professionnelles à l’AFP - Ariane Group augmente les salaires pour compenser la hausse du coût de la protection sociale harmonisée - Ford : vers un référendum pour choisir entre la fermeture avec un PSE et la reprise par Punch Powerglide ? - Du boulot pour la future commission numérique du CSE de la Maif face à des salariés un peu perdus - Un salarié sur trois considère qu’il ne fait pas bon travailler chez Axa France : des mesures immédiates s’imposent - Profits en hausse et moral en baisse chez Safran Helicopter - Transparence sur les comptes après une aide sociale exceptionnelle de 216 000 € du CE de Dassault Biarritz
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Activités sociales et culturelles
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05 / 11 / 2018 | 10 vues

Payer pour aller travailler : la grogne fait le plein chez les salariés du commerce

Des salariés du commerce très exposés à la hausse des carburants : urgence à réagir
Après le coup de pompe d'Emmanuel Macron, la pétition s’enflamme pour une baisse des prix des carburants à la pompe. Parmi les signataires, les salariés du commerce s’y trouvent bien représentés car ils sont particulièrement exposés à cette hausse des carburants, donc à une baisse de leur pouvoir d’achat.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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05 / 11 / 2018 | 3034 vues

Incontournable règlement intérieur du CSE

« Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) doit se doter d’un règlement intérieur (RI). Il a pour objet de déterminer les modalités de fonctionnement du CSE et les rapports de celui-ci avec les salariés de l'entreprise » (art. L. 2315-24 du Code du travail).
Relations sociales
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05 / 11 / 2018 | 63 vues

Idées reçues sur l'épuisement professionnel : le risque n’est pas le danger

L’épuisement professionnel peut provoquer un passage à l’acte suicidaire. Technologia, qui a eu à traiter les crises suicidaires de France Telecom en 2009, avait ensuite dû à travailler dans une autre grande entreprise du secteur des télécommunications pour mener à bien un plan de prévention des risques psychosociaux.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

04 / 11 / 2018 | 47 vues

Petit manuel à l'usage des acteurs du dialogue social européen d'entreprise

Ce document vise à tirer les enseignements de différents ateliers de travail ayant, en 2018 et 2019 associé divers acteurs issus de Comités d’entreprise européens et Comités de SE, représentants des directions comme des salariés, de divers secteurs et pays d’origine.
Relations sociales
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02 / 11 / 2018 | 38 vues

Budget ASC : la montagne a accouché d'une souris

Le principe de dualité des budgets semblait remis en cause par les ordonnances Macron dans la mesure où l’interdiction d’utiliser le budget de fonctionnement pour des activités sociales au bénéfice des salariés pouvait être levée par transfert d’argent du budget de fonctionnement du CSE au budget social. Le décret du 26 octobre 2018 limite finalement cette possibilité à 10 % de l’excédent annuel.
Activités sociales et culturelles

Des salariés du commerce très exposés à la hausse des carburants : urgence à réagir