Les symptômes d’un mal-être au travail, de souffrances sont de plus en plus nombreux et perceptibles : tentatives de suicides, dépressions graves, consommation de médicaments sont à ce point inquiétants que tous les médias s’en font écho, que des ouvrages récents paraissent sur le sujet pour faire état de la situation, tenter d’expliquer les problèmes, apporter des éléments de résilience.
Fin 2017, 24 % des salariés d'Orange en France ont recouru au télétravail (régulier, occasionnel, voire aux 2).
Hommes et femmes le pratiquent à part égale, les femmes sont donc majoritaires puisqu’elles représentent 37 % de l’effectif total salarié ; 63 % des télétravailleurs sont des cadres.
Chaque année, le comité de sélection de recrutement des administrateurs civils au tour extérieur publie un rapport pour faire le bilan du dispositif de recrutement et formuler ses remarques sur le déroulement des épreuves.
Fondée il y a 30 ans par l’association de parents d'enfants handicapés Adapel 44 afin de proposer du travail aux adultes défici
À la demande de la DIRECCTE de Normandie et en l’absence d’un institut régional du travail dans la région, l’Université de Rouen a créé un diplôme universitaire de pratiques du dialogue social et relations collectives de travail, accessible à tout candidat intéressé par les relations sociales en entreprise et sans condition de diplôme.
