Alternance et tutorat, période de professionnalisation, contrat de développement des compétences, DIF, rôle des commissions de développement des compétences et de la progression professionnelle
Alternance et tutorat, période de professionnalisation, contrat de développement des compétences, DIF, rôle des commissions de développement des compétences et de la progression professionnelle
Une partie des salariés les plus expérimentés du site parisien de Saint-Cloud ont accepté une mobilité en 2006 sur la nouvelle plateforme d’assistance de Tours pour former les nouveaux arrivants. Aucun n’est aujourd’hui sélectionné dans le programme de promotion interne baptisée « pépinière »
L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008.
La CGT s’interroge sur la réalité de l’abandon en 2004 d’un système de « quotas de notations forcés » en publiant des données qui attestent du niveau d'individualisation des rémunérations.
Cet accord a été signé par deux membres du comité d'entreprise, le montant de la participation est placée sur FCPE à dominante obligations. Répartition proportionnellement au salaire, pour tous salariés de plus de 3 mois d'ancienneté.