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    03 / 07 / 2009 | 11 vues
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    La réforme des branches professionnelles ne fera pas l'impasse sur la question de la représentativité patronale

    Dans son rapport sur « La négociation collective et les branches professionnelles », remis au ministre du Travail le 28 avril 2009, le député Jean-Frédéric Poisson, député UMP-PCD des Yvelines et secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi, plaide pour une redéfinition du rôle des branches professionnelles qu'il considère comme « une nécessité absolue ».

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    03 / 07 / 2009 | 68 vues
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    "Donner et Prendre. La coopération en entreprise"

    Présentation du dernier ouvrage de Norbert Alter : "Donner et Prendre. La coopération en entreprise". Norbert Alter est Professeur des Universités, sociologue et directeur du Master « Management, Travail et Développement Social », Université Paris-Dauphine.
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    03 / 07 / 2009 | 35 vues
    Profile picture for user Delgenes

    L’anglo-saxonisation des DRH, un nouveau risque professionnel !

    La crise actuelle n’épargne personne, les cadres en particulier les DRH perdent aussi leur job parfois d’ailleurs après avoir fait les basses œuvres dans leur ancienne  entreprise.

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    03 / 07 / 2009 | 433 vues
    Profile picture for user RH

    Epargne salariale : chez France Télécom Orange, on veut du cash

    Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner sur le PEG et ou le PERCO. " 257 millions d’euros encaissés contre 224 millions placés.
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    03 / 07 / 2009 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    France Télécom Orange : intéressement en baisse, nouvel accord

    Le 29 juin, les syndicats FO, CFTC, CFE-CGC et CFDT de France Télécom Orange ont signé l'accord d'intéressement triennal 2010/11/12.
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    03 / 07 / 2009 | 20 vues
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    Le casting du comité de mise en oeuvre de la réforme de l'ENA

    Eric Woerth, Ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonction avait annoncé avec André Santini secrétaire d'Etat chargé de la Fonction Publique (secrétariat supprimé dans le dernier remainiement ministériel...) en mars dernier les grands axes de la réforme de l'ENA. Nous nous en étions largement fait l'écho dans ces colonnes.

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    03 / 07 / 2009 | 15 vues
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    Chez Dassault Aviation, les fédérations syndicales donnent un avis sur les demandes de formation de leurs délégués

    Dassault Aviation a mis en place un parcours de formation interne pour les délégués syndicaux. Les fédérations syndicales sont dans la boucle du processsus de sélection des candidats...

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    03 / 07 / 2009 | 14 vues
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    En 2007, 12% des entreprises ont dispensé des formations en e-learning

    Les dépenses en matière de e-learning plafonnent à 5% du budget formation pour 67% des utilisateurs.
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    03 / 07 / 2009 | 35 vues
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    E-learning: des apprenants suivis à la trace

    Encore peu développé dans les entreprises, le e-learning reste cependant promis à un bel avenir. Moins cher, plus rapide, plus souple que le présentiel, il permet aussi aux responsables d'avoir l'oeil sur toutes les actions de formation.
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    03 / 07 / 2009
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    « la question de l'impact de la formation sur la performance de l'entreprise reste un serpent de mer »

    Optimisation des coûts, formation juste à temps, alignement des compétences sur la stratégie de l'entreprise... Michel Diaz, directeur associé de la société de conseil en e-learning Fefaur rappelle que la formation à distance a su conquérir sa place dans les plus grandes entreprises. Difficile, cependant, d'en mesurer précisément le ROI au moment où ce mouvement s'amplifie.
    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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