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    25 / 03 / 2011 | 21 vues
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    Les cadres de la Sécurité sociale en danger

    Alors que le contexte économique et social est marqué par une crise financière mondiale sans précédent depuis 1929, les services publics et les systèmes de protection sociale solidaire sont soumis à une dégradation brutale, sous couvert de lutte contre les déficits publics ou sous prétexte de compétitivité.

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    25 / 03 / 2011 | 37 vues
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    Le dossier de l'amiante refait surface à Bercy

    L'ensemble des fédérations représentatives aux finances a tenu à profiter du comité technique paritaire du 21 mars pour relancer le dossier de l'amiante, toujours en souffrance à Bercy, et rappeler leurs revendications.

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    25 / 03 / 2011 | 357 vues
    Profile picture for user raufrere

    Élections professionnelles SNCF : les petits trucs de la communication syndicale…

    Les élections professionnelles à la SNCF permettent une expression syndicale multipliée et dynamique dans la campagne pour gagner un maximum de suffrages.

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    24 / 03 / 2011 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    La portabilité, un concept « flexicurité » à l'épreuve du réel

    Un salarié qui quitte son entreprise ne perd théoriquement pas le bénéfice de ses droits à DIF, même minorés, ou de son contrat santé collectif, malgré un déficit d'information. Qu'en sera t-il sur la dépendance où bien des salariés perdent leur mise en cas de licenciement ?
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    24 / 03 / 2011 | 15 vues
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    Expertise CHSCT suite à la réorganisation du réseau commercial d’une compagnie d’assurances : quelles leçons tirer ?

    Une grande compagnie d’assurances, dont nous tairons le nom pour des raisons de secret professionnel, a réorganisé la chaîne de commandement de son réseau commercial. Les régions ont été redécoupées et un échelon hiérarchique supplémentaire a été introduit.

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  • Entrave au renouvellement des IRP chez Avenance enseignement et santé

    Le SNACATPRCA a écrit au directeur général de la SAS Avenance enseignement et santé pour :

    RIC BAU jeu 24/03/2011 - 17:23
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    24 / 03 / 2011 | 15 vues
    Profile picture for user dgarnier

    C’est extraordinaire : j’ai rencontré une salariée ordinaire

    De risques psychosociaux en plans de licenciements, le visage du monde du travail s’enlaidit, se fige, se ride de milles fissures et empreintes de la souffrance des années qui s’abandonnent dans le désespoir d’un monde fatigué. 
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    24 / 03 / 2011 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    La portabilité n'est pas encore bien sécurisée

    Comment sécuriser les trajectoires professionnelles ou, plus concrètement, comment ne pas perdre tous ses droits en cas de licenciement, même pour faute lourde, ou de rupture conventionnelle ? C'est l'objectif de la portabilité qui s'accommode avec le DIF, les contrats de santé et bientôt les contrats de dépendance, pour peu qu'ils soient collectifs et obligatoires.

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    24 / 03 / 2011
    Profile picture for user robin

    Le DIF portable, un droit encore trop faible pour être efficace

    Moins de deux ans après son inscription dans la loi de 2009 sur la formation, la portabilité du DIF fait face à plusieurs critiques. À 9,15 euros de l’heure, le forfait de prise en charge par les OPCA, difficile de développer son employabilité.
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    24 / 03 / 2011 | 14 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Agents DGCCRF : les engagements ministériels dans le domaine hygiène et sécurité doivent être respectés

    La fédération FO finances est intervenue à maintes reprises aux CHSM (comités hygiène sécurité ministériels) pour que les agents de la DGCCRF ayant intégrés les DIRECCTE et les DDI, directions issues de la réforme de l’administration territoriale de l’État (REATE), ne soient pas abandonnés sur le terrain par les ministères économique et financier.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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