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    03 / 05 / 2011 | 12 vues
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    Risques psychosociaux : de la communauté des égoïsmes à la solidarité de principe

    Si le travail peut faire souffrir, c’est d’abord parce qu’il est porteur de nombreuses promesses :

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 05 / 2011 | 7 vues
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    Droits et moyens syndicaux dans la fonction publique : vers quelles évolutions ?

    Le gouvernement vient de remettre un dossier de synthèse aux fédérations syndicales sur les évolutions des droits et moyens syndicaux dans la fonction publique...

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    03 / 05 / 2011 | 87 vues
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    Le privilège de représentativité saute quand le syndicat de journalistes s’aventure hors du collège spécial

    Dans deux arrêts du 2 mars 2011, la Cour de Cassation précise les règles spéciales propres aux journalistes lors des élections en entreprise. Ceux-ci bénéficient d’un titre spécifique au sein du code du Travail, aux articles L. 7111-1 et suivants.

    • Relations sociales
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    03 / 05 / 2011 | 4432 vues
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    Prime de 800 € pour tout le monde chez Airbus

    Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble de ses salariés, pour récompenser l'effort collectif. Un complément aux 600 € qui sera versé en moyenne dans le cadre de l'intéressement et de la participation.
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    03 / 05 / 2011 | 136 vues
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    Intéressement non partagé dans le groupe AG2R-La mondiale

    Les salariés de La Mondiale vont toucher une prime d'intéressement pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire, tandis qu'il n'y en aura pas du côté d'AG2R.

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    02 / 05 / 2011 | 32 vues
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    Le groupe Flo engagé pour l'emploi des jeunes via l'alternance

    Contrairement aux idées reçues, l’alternance, loin d’être une « voie de garage », offre aux jeunes deux fois plus de chances de trouver un emploi que la formation théorique. Parce que depuis toujours le groupe Flo fait de la transmission des savoir-faire une priorité, il réaffirme son engagement pour l’emploi des jeunes en plaçant l’apprentissage et les stages au cœur de son ambition.

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    02 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Le pilotage de la dépendance pourrait inspirer l'assurance-maladie

    La réforme de la dépendance devrait déboucher sur un partenariat public-privé. Ainsi, sous le vocable partenariat public-privé, il est notamment question de cogestion publique-privée du risque dépendance.

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    02 / 05 / 2011
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    Gouvernance de la dépendance : les opérateurs privés convoitent une place dans le pilotage du système

    La réforme de la dépendance devrait déboucher sur un partenariat public-privé et « une nouvelle forme de paritarisme ». Ce qui pourrait se traduire par l'entrée des assureurs dans le pilotage de ce « cinquième risque ». Une hypothèse qui, si elle se concrétisait, ne manquerait pas de servir de modèle pour l'assurance-maladie.
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    02 / 05 / 2011 | 41 vues
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    Guerre des chiffres chez IBM sur l'évolution des 10 plus fortes rémunérations

    La CFDT souligne que l'évolution de la masse salariale des 10 plus fortes rémunérations d'IBM France a augmenté de 23,3 %.

    Le bilan social 2010 indique en effet (indicateur 222) que la masse salariale des 10 plus hautes fortes rémunérations était de 7 506 140 euros, contre 6 088 338 euros en 2009.

    Il n'empêche que la DRH affirme que la progression n'est que de 0,6 %...

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    02 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Ruptures conventionnelles et difficultés économiques

    La rupture conventionnelle, régie par les articles L. 1237-11 et suivants du Code du Travail, permet à l’employeur et au salarié de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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