Risques psychosociaux : de la communauté des égoïsmes à la solidarité de principe
Si le travail peut faire souffrir, c’est d’abord parce qu’il est porteur de nombreuses promesses :
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Si le travail peut faire souffrir, c’est d’abord parce qu’il est porteur de nombreuses promesses :
Le gouvernement vient de remettre un dossier de synthèse aux fédérations syndicales sur les évolutions des droits et moyens syndicaux dans la fonction publique...
Dans deux arrêts du 2 mars 2011, la Cour de Cassation précise les règles spéciales propres aux journalistes lors des élections en entreprise. Ceux-ci bénéficient d’un titre spécifique au sein du code du Travail, aux articles L. 7111-1 et suivants.
Les salariés de La Mondiale vont toucher une prime d'intéressement pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire, tandis qu'il n'y en aura pas du côté d'AG2R.
Contrairement aux idées reçues, l’alternance, loin d’être une « voie de garage », offre aux jeunes deux fois plus de chances de trouver un emploi que la formation théorique. Parce que depuis toujours le groupe Flo fait de la transmission des savoir-faire une priorité, il réaffirme son engagement pour l’emploi des jeunes en plaçant l’apprentissage et les stages au cœur de son ambition.
La réforme de la dépendance devrait déboucher sur un partenariat public-privé. Ainsi, sous le vocable partenariat public-privé, il est notamment question de cogestion publique-privée du risque dépendance.
La CFDT souligne que l'évolution de la masse salariale des 10 plus fortes rémunérations d'IBM France a augmenté de 23,3 %.
Le bilan social 2010 indique en effet (indicateur 222) que la masse salariale des 10 plus hautes fortes rémunérations était de 7 506 140 euros, contre 6 088 338 euros en 2009.
Il n'empêche que la DRH affirme que la progression n'est que de 0,6 %...
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