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    05 / 05 / 2011 | 136 vues
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    Gel des salaires : FO CASVP pour une « mobilisation la plus large possible »

    Les syndicats de fonctionnaires doivent se réunir jeudi pour discuter d’une riposte pour arracher une augmentation générale des salaires dans la fonction publique. Ils ne sont pas prêts à avaler la décision unilatérale du gouvernement de geler le point d'indice qui sert de base au calcul des salaires des 5,2 millions de fonctionnaires, en 2011 et 2012.
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    05 / 05 / 2011 | 229 vues
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    Pour sortir de l'injonction de la perfection

    La financiarisation des entreprises, qui n’échappe pas aux établissements de santé, l’importance prise par les résultats à court terme, la globalisation des économies ont de lourdes conséquences sur la gestion des hommes et des femmes.

    Qui réfléchit vraiment à ce qu’est la performance ?

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    04 / 05 / 2011 | 17 vues
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    Pôle Emploi va suivre en temps réel l'activité de ses conseillers

    Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers en « respectant l’anonymat des conseillers en activité », assure la direction.

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    04 / 05 / 2011
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    Toute l'activité des conseillers de Pôle emploi va être « chrono-analysée » grâce à GOA

    Le logiciel GOA (gestion opérationnelle des activités) va se déployer pour permettre aux encadrants de Pôle Emploi de suivre en temps réel toute l’activité des conseillers. Dans un contexte instable, les syndicats y voient un risque de pression excessive de la part d’encadrants séduits par un outil de pilotage susceptible de maximiser le montant de la prime de performance individuelle. Pour la direction, c’est l’occasion de mieux répartir les charges de travail.
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    04 / 05 / 2011 | 23 vues
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    Et si le secret devenait trop lourd à porter ?

    Interrogations d’un psychiatre recevant chaque jour des patients souffrants au travail, qui lui confient dans le colloque singulier de la consultation, tout ce qu’ils vivent, tout ce qu’ils voient, tout se qu’ils entendent au sujet de leur travail. Ceci concerne non seulement leur propre santé mais aussi celle des citoyens.

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    04 / 05 / 2011 | 523 vues
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    L'intéressement de Schneider Electric « plombé » par l’insatisfaction clients

    La CFE-CGC de Schneider Electic estime que le pourcentage versé au titre de l'intéressement « est un peu faible au regard des résultats dégagés par le groupe en 2010 ». La faute aux critères « satisfaction clients » et « insatisfaction clients ».

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    04 / 05 / 2011 | 108 vues
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    Les seniors d’IBM France au piquet...

    L'hebdomadaire de la confédération vient de faire savoir que FO a assigné le groupe informatique en justice pour discrimination par l’âge, via le système d’évaluation, outil de sanction salariale.
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    04 / 05 / 2011 | 15 vues
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    Carrefour : grève gagnante sur les salaires mais la question de la « vente à la découpe » reste posée

    Après le succès d’une action nationale lancée par FO le 9 avril, la direction a accepté de rouvrir la négociation sur les salaires. Le syndicat a arraché un accord, comme le souligne la revue « FO Hebdo » de la semaine dernière.
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    03 / 05 / 2011
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    Comment se saisir de la problématique « informatique et libertés » dans l'entreprise ?

    La législation I&L (Informatique & Libertés) appliquée aux ressources humaines donne du fil à retordre aux employeurs. La vigilance s’impose, tant pour les DRH que pour les institutions représentatives du personnel. Lorsqu’il existe, le correspondant informatique et libertés peut être pris entre deux feux, car la protection des données personnelles est une chose, la défense des intérêts des salariés en est une autre.
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    03 / 05 / 2011 | 90 vues
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    La Macif et AG2R-La Mondiale partenaires en assurances collectives santé et prévoyance

    Le groupe Macif et le groupe AG2R-La Mondiale nouent un partenariat en assurances collectives santé et prévoyance en signant une lettre d’engagement. Ses dispositions seront applicables après mise en place des instances de gouvernance dédiées et consultation des autorités de contrôle compétentes, pour permettre le fonctionnement effectif du partenariat.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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