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    09 / 05 / 2011
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    Taux d'absentéisme : un indicateur plus complexe qu'il n'y paraît

    L’absentéisme, enfin un indicateur RH simple à construire et à analyser ? Pas si sûr. Toute absence ne relève pas de l’absentéisme par exemple...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    09 / 05 / 2011 | 40 vues
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    Banques et minitel : un mauvais coup porté aux seniors

    Les usagers qui suivent leur compte en banque sur minitel ont eu la désagréable surprise d’apprendre, par lettre ou par message de leurs banques, que ce service serait suspendu le 1er juillet 2011, à l’initiative d’Orange, exploitant du minitel.

    Il leur est suggéré d’utiliser internet, ou leur téléphone (aux bonnes heures, et après cérémonial d’identification).
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 05 / 2011 | 22 vues
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    Les Blessés de Next sur France-Info

    Mercredi, en début d’après-midi, j’ai été contacté par téléphone par Frédéric Bourgade de France Info-France Inter au sujet des Blessés de Next et de l’action de l’association.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 05 / 2011 | 21 vues
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    Merlane et l’IAE de Nice ouvrent la 4ème promotion du diplôme « performance RH & management des hommes »

    Créée en 2008, le diplôme universitaire « performance RH & management des hommes » de l’IAE de Nice permet à ses stagiaires en formation continue de combiner compétences académiques et pratiques professionnelles, et d’ainsi obtenir un diplôme à forte valeur ajoutée.

    • Emploi, formation et compétences
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    06 / 05 / 2011 | 37 vues
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    Forte croissance pour merlane en 2010

    Malgré la crise économique et ses répercussions sur le marché du conseil entrainant une très forte intensité concurrentielle, merlane, cabinet de conseil en management et ressources humaines, annonce une augmentation de son chiffre d’affaires de 24,91%

    • Emploi, formation et compétences
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    06 / 05 / 2011 | 44 vues
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    Le blogueur anonyme enfin démasqué

    L'enquête de police a permis d'identifier et d'entendre l'auteur des propos tenus sur le blog Montesson libre, La libre info de Théophile Roussel. Blog aujourd'hui suspendu.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 05 / 2011 | 34 vues
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    Pour un débat de fond sur les RPS : lettre ouverte à Daniel Sanchis, cabinet Degest

    La réunion que vous avez organisée le 28 mars et le communiqué des 17 cabinets ou intervenants qui en a résulté contribuent à l'un des objectifs que s’est fixés la FIRPS : « contribuer aux débats sur les RPS » !

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Le DIF a 7 ans

    Sept ans, ce devrait être l'âge de raison et pourtant quand les partenaires sociaux en septembre 2003 (puis le législateur en mai 2004) ont inventé ce droit universel à la formation ils n'imaginaient sans doute pas l'indifférence et la mauvaise volonté que tout le corps social opposerait au droit individuel à la formation.

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    06 / 05 / 2011 | 27 vues
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    La région Nord-Pas-de-Calais et le Fafiec labellisent des formations pour les métiers du numérique

    Afin de soutenir le secteur du numérique dans la région Nord-Pas-de-Calais, l’OPCA Fafiec et le Conseil régional travaillent ensemble à la labellisation d’organismes de formation et de programmes de formation axés sur 10 thèmes majeurs :
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    06 / 05 / 2011 | 11 vues
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    Canal+, c'est le paradis...

    Canal+, c'est le paradis... Selon le magazine Management daté de mai 2011.

    Pas moins de 5 pages d’apologie...

    Un article relayé, distribué en interne par la direction auprès de nombreux salariés, ce qui lui confère une indéniable caution officielle.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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