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    11 / 05 / 2011 | 21 vues
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    « Dieu voyage toujours incognito » : un roman noir de la modernité

    Retour de lecture de Dieu voyage toujours incognito, de Laurent Gounelle.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 05 / 2011 | 41 vues
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    La CFE-CGC de Bosch se réjouit du rapprochement des sites Bosch Rextroth et Robert Bosch de Vénissieux

    En marge d’une réunion de la direction à l’adresse des élus du comité d’entreprise et de l’ensemble des salariés des entreprises concernées, la CFE-CCG se réjouit de l’annonce faite par celle-ci de rapprocher les activités françaises de Bosch Automobile et de Bosch Rexroth de Vénissieux.
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    11 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Déontologie : pour en parler un peu !

    Le Président de la République a reçu le rapport demandé à trois grands magistrats (Jean-Marc Sauvé, vice-président du Conseil d’État, Didier Migaud, premier président de la Cour des Comptes, Jean-Claude Magendie, ancien premier président de la Cour d’Appel de Paris) sur la prévention des conflits d’intérêt dans la vie publique. Le champ d’investigation est vaste.
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    10 / 05 / 2011
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    Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

    Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
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    10 / 05 / 2011 | 35 vues
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    Lorsqu'un cadre de la fonction publique hospitalière s'affranchit des vertus de l'éthique...

    Découvrir que l'auteur des articles diffusés sous couvert de l'anonymat sur un blog dans le but exclusif et manifeste de vous nuire est un collègue, cadre hospitalier, constitue un choc difficile à imaginer pour un directeur d'hôpital.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 05 / 2011 | 62 vues
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    Vote électronique : tout le jour, tous les jours, c’est possible !

    La loi du 21 juin 2004 a instauré la possibilité de voter par voie électronique aux élections professionnelles. Les deux premiers alinéas de l’article L.2314-22 du Code du Travail (L.2324-19 pour le CE) ont été modifiés en ce sens.

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    10 / 05 / 2011 | 14 vues
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    Difficile de faire parler l'absentéisme

    L'absentéisme est un indicateur qui prend en compte différents motifs.

    L’absentéisme pour raisons de santé demeure le plus pertinent à étudier pour mesurer un dysfonctionnement éventuel de l’entreprise ou d’un service. Mais le secret médical reste un obstacle important, parfois insurmontable, pour connaître la cause exacte d’un arrêt de travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 05 / 2011 | 20 vues
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    Stigmatiser ou réinsérer ?

    La FNARS (Fédération Nationale des Associations d’Accueil et de Réinsertion Sociale) publie le 13 mai prochain Le livre de l'accompagnement social.
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    10 / 05 / 2011 | 27 vues
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    Allocations trop élevées ? M. Wauquiez invente le bouclier anti-social

    Dimanche soir sur BFM TV, le Ministre Laurent Wauquiez a fait une proposition plutôt surprenante et qui se fonde sur des calculs erronés (voir le tableau ci-dessous) : instaurer un bouclier anti-social. Celui-ci limiterait les revenus des allocations d’un couple à un maximum de 75 % du SMIC. M.
    • Relations sociales
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    10 / 05 / 2011 | 36 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Risques psychosociaux : et si la « sieste préventive » devenait l'une des solutions ?

    Lorsque l’on s’intéresse à la prévention des risques psychosociaux, la lecture des études scientifiques devient indispensable. Elle sert la construction d’un arbre des causes cohérent et permet de cibler avec plus de précision celles qui doivent être traitées en priorité.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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