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    12 / 05 / 2011 | 41 vues
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    Ces délégués syndicaux centraux qui dictent ce qu'il faut faire, dire et penser

    Les salariés de STM/STE Grenoble testeront bientôt cette valeur première du syndicalisme qu'est la démocratie, en particulier pour les « autonomes » que nous sommes.

    Trop souvent et dans quasiment tous les grands groupes comme STMicroelectronics et ST-Ericsson :
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    12 / 05 / 2011 | 11 vues
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    Les effectifs et les métiers de l'assurance: quelles évolutions ?

    Le rapport de l'observatoire des métiers de l'assurance, publié chaque année depuis près de 15 ans maintenant, est toujours intéressant.

    Le rapport 2010 fait ressortir un certain nombre d'éléments qui donnent un éclairage assez précis sur la situation et les tendances observées en la matière.

    Il ressort, entre autres, que :

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    12 / 05 / 2011
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    Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?

    En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.
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    12 / 05 / 2011
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    « L’arrêt maladie ne règle rien, il ne doit pas être un temps mort » - Marie Pezé, docteur en psychologie

    Marie Pezé, docteur en psychologie, à l’origine du réseau des 34 consultations sur la souffrance au travail, souhaite que les médecins généralistes, les médecins du travail, les médecins inspecteurs du travail, les médecins conseil de l’assurance maladie et les psychologues se coordonnent davantage . Interview sur le thème de la pluridisciplinarité de celle qui vient de publier Travailler à armes égales avec Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail et Rachel Saada, avocate en droit social.
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    12 / 05 / 2011 | 29 vues
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    MCDef entreprises : le défi mutualiste

    Référencée depuis le 1er janvier 2010 par le Ministère de la Défense pour la protection complémentaire santé et prévoyance de l’ensemble des personnels civils, la Mutuelle Civile de la Défense entend désormais conforter son développement sur le marché collectif interprofessionnel.

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    12 / 05 / 2011 | 18 vues
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    Régionalisation de l’action sociale aux Finances : abandon du projet

    L’action syndicale a payé. Le projet de réforme concernant une future organisation du réseau d'action sociale a fait l’objet de deux réunions écourtées en raison de l’opposition des fédérations représentatives.

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    11 / 05 / 2011 | 27 vues
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    Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

    En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.

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    11 / 05 / 2011 | 105 vues
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    Naissance d'Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire

    Le 6 mai 2011, le groupe MGEN, le groupe MNH, la MNT, la MGET et la MAEE se sont réunis en assemblée générale pour constituer le groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire en santé, prévoyance, dépendance et retraite.
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    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 05 / 2011 | 11 vues
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    Caisses d'épargne : « journée de grève en hommage à nos collègues décédés »

    La CGT appelle les salariés à une demi-journée de grève le vendredi 13 au matin dans les caisses d’épargne « en hommage aux collègues décédés ». Une reférence aux suicides alors que débute la négociation sur les conditions de travail dans l'entreprise.
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    11 / 05 / 2011 | 8 vues
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    Salaires dans la fonction publique: la vérité des chiffres

    Le gouvernement se refuse à toute revalorisation du point d’indice dans le traitement des fonctionnaires au titre de l’année 2012.

    Cette annonce est dans la continuité de la décision prise au titre de l’année 2011, elle-même précédée d’une dernière revalorisation de 0,5 % au 1er juillet 2010.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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