Ressources d'entreprise
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Participatif
La médecine du travail sonne l'alerte à la CCI de Versailles
Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des caractéristiques d’alerte ». Une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension alors que depuis 2008, ce sont près de 20 % des emplois qui ont connu un changement de titulaire et/ou de contenu.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
« La fonction de responsable de la qualité de vie au travail se construit »
C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel. Comment ont évolué en trois ans les profils des professionnels qui suivent ce cursus ? Interview de Norbert Alter, auteur de Donner et prendre, un livre sur la reconnaissance du don que représente le travail réel des salariés. -
Participatif
Rupture conventionnelle : contours de l’obligation d’information de l’employeur
Dans un arrêt du 12 avril 2011 (n° 10-4389), la Cour d’Appel de Rouen a statué sur l’obligation d’information pesant sur l’employeur, à l’occasion de la négociation et de la conclusion d’une rupture conventionnelle. Cette décision invite à rappeler les règles applicables en la matière. -
Participatif
Rupture conventionnelle : le bilan sur la procédure de séparation amiable est révélateur...
La DARES (direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques) fait régulièrement le point sur tout ce qui concerne le marché du travail en France. Mauvaise passe pour les salariés, surtout depuis 2008.
Mise en place en 2008, la séparation amiable entre un salarié et un employeur rencontre un franc succès, à la grande satisfaction des employeurs. -
Participatif
La médiation extrajudiciaire, modèle idéal de la justice bourgeoise ?
L’institution prud’homale est et reste en danger. Ses spécificités (proximité, gratuité, oralité, conciliation préalable obligatoire) gênent. Constamment, ses pourfendeurs cherchent de nouveaux moyens pour l’atteindre.
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Participatif
Le poker nouvel avatar des RH insensées
La SSII Additeam organise un tournoi « freezout » de poker pour dénicher soixante nouveaux ingénieurs. Nous assistons à une prolifération de ce type d'initiatives barbares, surtout du secteur des SSII déboussolées par un turn-over de plus de 20 %.
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Participatif
Sens et éthique au travail : un enjeu d’entreprise, une question interdisciplinaire, une production collective
La prochaine conférence-débat du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et moi-même a pour titre « sens et éthique au travail ». Elle aura lieu le vendredi 27 mai à l’Université Paris-Dauphine et réunira les contributions d'Yves Clot, Lionel Garreau, Pascal Levet, Dominique Méda, Daniel Mercure...