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    13 / 07 / 2011 | 268 vues
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    Quid d’une approche systémique du harcèlement moral dans le travail ?

    Lors du « café social » organisé le 28 juin 2011 par Le Miroir Social, qui a donné lieu à des débats passionnants, les participants se sont interrogés sur le mal-être au travail et sur les évolutions souhaitables en matière d’organisation.

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    13 / 07 / 2011 | 24 vues
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    Que disent les recherches sur l'« effet enseignant » ?

    Depuis quatre décennies, un ensemble de recherches menées dans le domaine de l’éducation a pu confirmer l’intuition de nombreux parents : les progrès de leurs enfants dépendent de manière signicative du talent et des compétences de leurs professeurs.
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    13 / 07 / 2011 | 8 vues
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    La discussion sociale n'a-t-elle pas trop duré en matière de formation ?

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    13 / 07 / 2011 | 10 vues
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    Ouverture de la négociation sur les retraites supplémentaires à Canal+

    Depuis 2008, la CGC de Canal+ revendique l’ouverture d’une négociation pour mettre en place un régime de retraite supplémentaire. Une première réunion exploratoire a eu lieu le 12 juillet.

    Nous attendons ce moment depuis 3 ans.

    • Relations sociales
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    13 / 07 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user aubursin

    Le projet de réforme des juridictions financières en rade

    Mercredi 6 juillet 2011, la commission mixte paritaire (CMP) chargée d’examiner le projet de loi relatif à la répartition des contentieux et à l’allègement des procédures juridictionnelle a échoué.
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    13 / 07 / 2011 | 9 vues
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    Le gouvernement désavoué sur la RGPP

    Lors du conseil supérieur de l'Éducation (CSE) du jeudi 7 juillet 2011, le Ministère de l'Éducation nationale a été désavoué et n'a recueilli aucune voix pour son projet de décret « relatif à l'organisation académique ».
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    12 / 07 / 2011 | 156 vues
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    Conventions de forfait-jours sur l’année : les conditions de validité

    Dans un arrêt du 29 juin 2011 (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 09-71.107), la Cour de Cassation a été conduite à statuer sur les conditions de validité d’une convention de forfait-jours, au regard du respect par l’employeur des dispositions de l’accord collectif prévoyant le recours à une telle convention.
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    12 / 07 / 2011 | 33 vues
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    Quel devenir pour les forfaits jours ?

    Le forfait jours à la française allait-il remis en cause par les juges suprêmes ? Retour sur cette décision pragmatique (Cass. soc., 29 juin 2011, n° 09-71.107 P+B+R+I). Ce dispositif concernant prés de 1,5 millions de salariés, la décision de la Cour de cassation sur cette question était attendue.

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    12 / 07 / 2011 | 13 vues
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    Assemblée Générale MGEN 2011 : pour une protection sociale solidaire à long terme

    Du 5 au 7 juillet 2011, les 500 délégués des adhérents du groupe MGEN se sont réunis en assemblée générale à Besançon pour échanger et adopter les grandes orientations à venir : l’inscription de la protection sociale et de la santé dans le débat présidentiel 2012, les revalorisations de prestations, la gestion du régime obligatoire, la pérennisation des établissements de santé et le développement de la mutuelle au sein du groupe Istya.
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    12 / 07 / 2011
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    « Le lobbying n’est pas une pratique acceptée en France »

    Le lobbying est intégré au processus décisionnel des institutions européennes. Rien à voir avec le lobbying à l’américaine ou sa version française où le pouvoir d’influence dépend en grande partie des liens personnels. Le tour des pratiques à Bruxelles au travers d’une interview de Delphine Millot, directrice du pôle des affaires publiques au sein du bureau bruxellois de l’agence de relations publiques Grayling.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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