Bientôt un an d'attente et enfin, l’annonce d’une arrivée prochaine. Lors de la dernière convention de la distribution à Issy-les-Moulineaux, ça a été une surprise, chacun pensant que l'on ne reverrait pas de sitôt un patron du commercial après l'éviction du précédent.

Plusieurs cas d'accidents du travail, aussitôt suivis d'un « entretien » entre la victime, son supérieur hiérarchique et la responsable du service EHS (environnement, hygiène et sécurité), ont fait réagir les représentants du comité d'entreprise lors d'une récente réunion plénière où il s'agissait de mettre en place une étude sur les risques psychosociaux dans l'entreprise.

La CGT revendique le retour du logo Ford à l’usine de Blanquefort (33), dont le constructeur a repris le contrôle en 2010, après l’avoir cédé en 2009 à HZ Holding, un repreneur allemand. Ce serait un signe pour le syndicat de l'engagement de Ford à créer 1 000 emplois sur un nouveau programme de développement.

Le Centre hospitalier sud-francilien (CHSF) présenté à l'époque comme un modèle de PPP (partenarit public privé) et qui devait ouvrir ses portes en juin est encore aujourd'hui « une jolie coquille vide » et aux denières nouvelles il sera difficile d'envisager une mise en fonctionnement opérationnelle avant le premier trimestre 2012 !

À partir de janvier 2012, les non-cadres comme les cadres de Caterpillar bénéficieront de la même complémentaire santé obligatoire avec le courtier et gestionnaire Mercer en première ligne et Humanis comme assureur. La direction prend en charge 60 % de la cotisation. La contribution du salarié sera de 28,50 euros par mois en formule isolée ou 75,48 euros par mois en mode famille.