Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2011 | 90 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les Honeywell en sursis...

    Après des années de profits, le groupe américain Honeywell a laissé son site de Condé-sur-Noireau se dégrader. Il annonce aujourd’hui sa fermeture et l’ouverture d’une usine similaire en Roumanie.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2011 | 18 vues
    default-user-image

    Le regard de l'histoire pour décrypter l'adhésion aux réorganisations

    Les apports de la sociologie à la discipline historique sont connus : contributions à la fois de la sociologie générale, comme le modèle de l'institution totalitaire étudié par Erwin Goffman (1), et de la sociologie des organisations, comme les théories des systèmes ouverts ou fermés sur leur environnement (2).

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 11 / 2011 | 27 vues
    default-user-image

    Paris Habitat OPH : la production de logements s'effondre en 2010

    « La vocation de notre Office est d’offrir un toit à tous les  Parisiens qui ne peuvent y accéder aux conditions du marché privé », Jean Yves Mano, président de Paris Habitat OPH, rapport d'activité 2010.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Ressources d'entreprise
    10 / 11 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Eurodisney : accord prévention des risques psychosociaux

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    10 / 11 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    MGEFI : accord collectif santé

    Dons de RTT ou de jours de congés aux salariés dont les enfants sont gravement malades en plus des 20 jours d'absence rémunérés à 75 %
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 11 / 2011
    default-user-image

    Contrats collectifs en santé, les salariés consomment du soin

    Avec la hausse des cotisations, les complémentaires santé dans les entreprises sont devenues un élément de la rémunération. Dès lors, les salariés ont tendance à ne plus voir leur couverture comme une assurance en cas de pépin mais comme un forfait prépayé de consommation de soin dont ils veulent profiter à plein. Pour faire face à la dérive des coûts, les mutuelles mettent en place des commissions de pilotage avec les partenaires sociaux dans les entreprises.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2011 | 25 vues
    default-user-image

    Le président de la CNAV « ni consulté, ni informé » par Matignon

    Colère froide de Gérard Rivière (FO), le nouveau président de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). Devant les journalistes de l’Association des journalistes de l’information sociale (AJIS), le 8 novembre, il a qualifié la mesure d’accélération du calendrier de départ à la retraite décidé par Matignon de « méthode brutale et cavalière ».

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    09 / 11 / 2011
    default-user-image

    Brèves réfléchissantes > Première colère et premier niet du nouveau président de la CNAV

    Le président de la Cnav « ni consulté, ni informé » par Matignon - Paiement des pensions en début de mois : le niet du président de la Cnav
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2011 | 22 vues
    default-user-image

    Des comités sur les risques psychosociaux pour sortir du formalisme des CHSCT

    65 % des accords de prévention des risques psychosociaux créent des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions définies.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    Droit d'alerte sur les risques psychosociaux dans deux agences HSBC

    HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de 10 expertises ont été conduites (6 à l'initiative du CHSCT et 4 par la direction).
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1874
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SciencesPo,
FO France travail,
SNPEA CFDT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement