L’objectif de l’ergonomie sur un poste de travail est de concilier productivité et confort. De nombreux intervenants sont concernés par ces préoccupations liées aux conditions de travail : services médicaux, commissions CHSCT, direction  générale, syndicats, service HSE, ressources humaines… Dès lors, comment faire coexister des intérêts différents et trouver une solution bénéfique pour tous ?

Une circulaire de la DGT (Direction générale du Travail) datée du 28 octobre vient préciser les conditions dans lesquelles les entreprises qui emploient au moins 50 salariés seront soumises à l'obligation de négocier un accord ou conclure un plan d'action de prévention de la pénibilité, leur contenu et les conditions dans lesquelles l'autorité administrative (en l'occurence la DIRECCTE) fixera

La tension monte dans cette filiale d'Orange qui regroupe les marques Photostation et Photoservice.

C’était il y a douze ans, à la suite d’une mission que nous avions accomplie dans un établissement de soins, je me souviendrai longtemps de la colère de cet architecte (véhémente, sincère-débordante de vérité et de frustration). À dire vrai, il ne comprenait pas. Il se sentait spolié.

• Un avis à l’occasion de chaque projet de prêt de main d’œuvre

C'est sûr, Xavier Bertrand ne possède pas d'action du groupe Vivendi car si cela avait été le cas, il n'aurait pas tenu ce discours en juin 2011.

Rappelez-vous, le 28 septembre 2010, la Cour de Cassation rendait un arrêt extrêmement important sur la relation entre le contrat de travail et l’accord collectif.