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    01 / 12 / 2011 | 31 vues
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    La CGT, première organisation syndicale chez Areva

    Le 22 novembre 2011 a eu lieu l'élection professionnelle chez Amalys. Cette élection terminait le processus électoral définissant la représentativité pour l’ensemble du groupe Areva pour la période 2012-2015. La CGT se place en première position avec 27 % des voix. Suivent la CFDT (26,4 %), la CFE-CGC (19,2 %), FO (14,3 %), l'Unsa (10,3 %) et la CFTC (2,6 %).

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    01 / 12 / 2011 | 10 vues
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    Mairie de Paris : Bertrand Delanoë face à une véritable « génération précaire »

    Le collectif CGT des non-titulaires de la Ville de Paris a appellé les précaires parisiens à manifester le 29 novembre devant l'Hôtel de Ville (IVème).
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    01 / 12 / 2011 | 16 vues
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    Obligation de formation : la Cour de Cassation réaffirme vigoureusement le principe

    Dans une décision du 23 octobre 2007 (n° 06-40950), la Cour de Cassation avait posé un principe fort selon lequel « l’employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper [pas leur emploi mais] un emploi » (voir FOH du 5 janvier 2008, l’employeur doit assurer le maintien de l’employabilité de ses salar
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    01 / 12 / 2011 | 43 vues
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    BONNES PRATIQUES: les CE soutiennent le tourisme équitable et solidaire

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    01 / 12 / 2011 | 14 vues
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    Le syndicat Unité SGP fait sa promo gratis dans Braquo, saison 2

    « Hier soir, j'ai regardé les deux premiers épisodes de Braquo, saison 2. J'ai fait quelques bonds en constatant qu'il s'agit plus d'une copie de série américaine que d'un film policier français, de plus dans les vestiaires des collègues on ne peut que remarquer des pubs Unité SGP », a lancé Comah, le 21 novembre, dans le très dynamique forum du syndicat Alliance Police.

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    01 / 12 / 2011 | 139 vues
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    L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille

    Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
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    01 / 12 / 2011 | 8 vues
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    Pourquoi les contrats santé ne sont-ils pas suffisamment négociés ?

    Guy Herry, président de l’union Harmonie Mutuelles reconnaît le manque d’engagement des représentants du personnel dans la négociation puis dans le suivi des contrats santé collectifs. « Les appels d'offres sont trop souvent de pure forme avec des « consultants courtiers » ou encore des « consultants assureurs » qui interviennent à la demande des directions pour élaborer les cahiers des charges.
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    01 / 12 / 2011
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    « Un contrat santé responsable, c'est d'abord une transparence dans le choix de l'opérateur » – Guy Herry, Harmonie mutuelles

    L’union Harmonie Mutuelles, qui représente près de 5 millions d’adhérents, se distingue dans le paysage de la Mutualité Française par une volonté affirmé de développer les contrats collectifs obligatoires. Son président Guy Herry plaide pour des contrats réellement responsables, solidaires et reconnaît certaines dérives du fait, notamment du manque d’engagement des représentants du personnel dans la négociation puis dans le suivi de ces contrats.
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    01 / 12 / 2011 | 38 vues
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    La caisse de retraite CNRACL en cessation de paiement en 2013 ?

    La caisse de retraite des agents des collectivités et des hospitaliers (CNRACL) est en difficulté financière. FO demande aux pouvoirs publics d’arrêter de la ponctionner.

    Les agents des collectivités locales et les hospitaliers relèvent d’un régime spécial de retraite dont la santé financière inquiète.

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    01 / 12 / 2011 | 131 vues
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    Un nouveau règlement intérieur type pour les CHSCT dans la fonction publique

    Une circulaire de la DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) du 9 novembre précise les choses en matère d'hygiène, de sécurité et de prévention médicale dans la fonction publique, et insère une nouvelle annexe relative au règlement intérieur type des CHSCT.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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