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    06 / 04 / 2012 | 13 vues
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    Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés

    Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 04 / 2012 | 648 vues
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    Une prévoyance pour les non-cadres de la métallurgie du Nord

    Petit à petit, les non-cadres de la métallurgie bénéficient des couvertures en santé et prévoyance dont profitent les cadres du secteur. La convention collective métallurgie de Flandres Douaisis vient ainsi d'intégrer une cotisation employeur de 0,30 % minimum à la couverture prévoyance des non-cadres.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 04 / 2012 | 2302 vues
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    BNP Paribas redistribue 239 millions d’euros en participation et intéressement

    Le montant minimum versé aux salariés de BNP Paribas sera en 2012 de 1 591 euros au titre de la participation et de 2 347 euros au titre de l’intéressement.

    L’enveloppe de la participation et de l’intéressement représente 239 millions d’euros.

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    05 / 04 / 2012 | 18 vues
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    Ubifrance : objectifs ambitieux, gel des augmentations individuelles

    La tension monte au sein du personnel d’Ubifrance, l’agence pour le développement international des entreprises, auquel sont imposés des objectifs administratifs de plus en plus contraignants parallèlement à la réalisation du travail d’opérationnel au service des entreprises exportatrices.

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    05 / 04 / 2012 | 6 vues
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    Avancée insuffisante des NAO chez Tioxide Calais

    Le syndicat UNSA de Tioxide Calais s'est réuni le 3 avril. À l'issue de cette réunion, les représentants du personnel ont décidé de faire une dernière proposition à la direction avant le déclenchement d'une grève qui débuterait le vendredi 6 avril.

    Le syndicat demande :

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    05 / 04 / 2012 | 20 vues
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    4 à 6 % d’interruptions de travail non justifiées dans la fonction publique territoriale

    Dix-sept jours en 2001, 22 en 2009 et 22,6 jours en 2010. Selon une récente étude du groupe de courtage d’assurance Dexia Sofap, la durée moyenne des arrêts maladie ne cesse de s’accroître chez les agents territoriaux, 4 à 6 % des interruptions de travail n’étant pas justifiées après contrôle médical.

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    04 / 04 / 2012 | 27 vues
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    Géant Casino, Casino Supermarchés et Hypercasino misent sur l'alternance

    Véritable passeport pour l’emploi, au cœur de l’actualité, l’alternance a la cote auprès des jeunes. À l’heure où la France envisage de passer le cap des 800 000 alternants d’ici 2015, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino réaffirment leur engagement pour l’emploi des jeunes en accompagnant 1 100 alternants et apprentis du niveau CAP à Bac+5, pour la rentrée 2012-2013.

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    04 / 04 / 2012 | 1098 vues
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    La contestation de la désignation des délégués syndicaux

    La désignation d’un délégué syndical obéit à plusieurs conditions, tenant à l’effectif de l’entreprise, au syndicat désignataire ou encore au salarié lui-même. Si ces conditions ne sont pas remplies, toute personne intéressée peut saisir le tribunal d’instance afin que celui-ci annule la désignation du délégué syndical. Ce contentieux est régi par de nombreuses règles formelles.
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    04 / 04 / 2012 | 104 vues
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    SFR veut revoir sa GPEC pour maintenir ses marges

    SFR a annoncé aux syndicats que la stratégie allait être revue pour maintenir les marges face à l’arrivée de Free mais aussi du fait de « la maturité du marché mobile ». Le plan qui se prépare devrait se traduire par la réduction, sur 2 ans, de 1 500 emplois en CDD, intérim et chez les prestataires.
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    04 / 04 / 2012 | 11 vues
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    Ne pas perdre sa vie à la gagner

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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