Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 09 / 2012
    Profile picture for user RH

    Fédération nationale de la Mutualité Française : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 09 / 2012
    Profile picture for user RH

    Ocirp : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les salariés de l'OCIRP en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2012 | 615 vues
    default-user-image

    « Les redevances des distributeurs automatiques représentent un quart de notre budget CE »

    En charge du dossier DA (distributeurs automatiques), Thierry Roussel, secrétaire du comité d’établissement d’Allianz (2 500 salariés), a développé une approche vertueuse avec le gestionnaire SLG.

    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user grasset

    Fonction publique : appel à projet pour mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes

    La DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique) et le Défenseur de droits viennent de lancer un appel à projets, destiné à mesurer et analyser les écarts de rémunération entre hommes et femmes au sein de l'ensemble de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) en comparaison avec le secteur privé.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 09 / 2012 | 25 vues
    Profile picture for user RH

    La hausse du forfait social plombe la participation de Dassault Aviation

    Depuis le 1er août 2012, le forfait social, qui s’applique notamment sur la participation, est passé de 8 à 20 %.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 09 / 2012 | 16 vues
    default-user-image

    Quand la philosophie s’immisce dans un centre de formation : l’occasion de repenser les rapports à l’enseignement ?

    Nouveaux emplois du temps, nouveaux élèves… Dans le secteur éducatif, la rentrée rime souvent avec le ré-enclenchement d’une routine. Vous avez dit routine ? Chaque nouveau cours est pourtant une remise en question, et chaque nouvelle année engendre de nouvelles relations entre les élèves et les enseignants.
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    11 / 09 / 2012 | 16 vues
    Profile picture for user RH

    Schneider Electric : accord GPEC

    Version du 20 juillet.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 09 / 2012
    Profile picture for user RH

    « Au Québec, la notion de harcèlement psychologique au travail est une base juridique réductrice au regard des risques psychosociaux » - Loïc Lerouge, CNRS

    Chercheur au CNRS, Loïc Lerouge est à l’initiative de Comparisk, un programme de recherche financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche) qui vise à comparer l’approche des risques psychosociaux entre plusieurs pays. Alors que le chercheur se trouve en ce moment au Japon, retour sur son immersion au Canada avec un éclairage plus particulier sur le Québec et son mode de reconnaissance du harcèlement psychologique.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 09 / 2012 | 17 vues
    Profile picture for user aminart

    Retour aux sources de la solidarité syndicale

    Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 09 / 2012 | 34 vues
    default-user-image

    L'anticonstitutionnalité de l'ordonnance médiation

    L’ordonnance du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne 2008/25/CE du 21 mai 2008 relative à la médiation civile et commerciale donne une définition de la médiation conventionnelle mise en œuvre par les parties en conflit.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1740
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SciencesPo,
FO France travail,
SNPEA CFDT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement