C’est la rentrée ! Le retour des salariés dans leurs entreprises se fera aisément ou non. Comment peuvent faire ceux qui rencontrent des problèmes épineux à résoudre dans leurs services ou dans leurs vies quand cet état de fait rejaillit sur leur travail ? Comment pallier et résoudre les risques psychosociaux ? Comment déceler le malaise au travail ?
L’application des dispositions du décret n° 82-453 modifié, relatif à l’hygiène, la sécurité et la prévention médicale dans la fonction publique conduit à ce que les missions des ISST (inspecteurs de santé et sécurité au travail) soient bien clarifiées.
Trois des syndicats représentatifs du groupe Schneider Electric en France (FO, CFE-CGC et CFDT) ont décidé de signer l'accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences. Seule la CGT a refusé de s'y associer.
Le 11 septembre 2012, la CFE-CGC a assisté à la remise du rapport Sartorius et a entendu les conclusions présentées dans le cadre de la mission demandée par le Ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, sur la situation de PSA Peugeot Citroën.
La Poste se voit refuser de nombreux agréments de ses services de sécurité et santé au travail.
Conformément au Code du travail, les services de santé au travail de La Poste doivent recevoir l’agrément de la DIRECCTE (Inspection du Travail) pour pouvoir fonctionner.
Dans plusieurs territoires ou NOD, cet agrément a été refusé à La Poste.