Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 6 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Ça sent le sapin pour les CHSCT

    L’accord signé le 11 janvier dépossède les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’une de leurs principales prérogatives : le recours à une expertise indépendante.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 22 vues
    default-user-image

    Eau : retour en régie du contrat de Nice, réduction des effectifs

    Par communiqué de presse du 21 septembre 2012, Christian Estrosi, président de NCA, annonçait la fin anticipée au 4 février 2015 (arrêt Olivet) du contrat de délégation de service public d’eau potable de Nice, jusque là confié à Veolia Eau.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 402 vues
    Profile picture for user RH

    BNP Paribas : la hausse de la participation ne compense pas la baisse de l'intéressement

    Avec un montant individuel minimum de 1 830 €, le niveau de l'intéressement 2013 est à la baisse chez BNP Paribas. Ce montant individuel minimum était en effet de 2 347 € en 2012. La hausse de la participation dont le montant minimum passe de 1 591 à 1 768 € ne compense pas la baisse de l'intéressement.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 7 vues
    default-user-image

    Généralisation des complémentaires de santé : une mesure controversée

    Alors que l’avant-projet concernant l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier est débattu en Conseil des ministres aujourd’hui, les syndicats se mobilisent pour dénoncer plusieurs mesures qu’ils qualifient de « régression sociale ». La généralisation des complémentaires de santé obligatoires, proposition phare de l’ANI, est particulièrement discutée.
    • Relations sociales
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 15 vues
    default-user-image

    Des aides pour se soigner qui fonctionnent mal pour les foyers au SMIC

    Il existe 4 grandes aides en France pour faciliter l'accès aux soins : l'AME, la CMU, la CMU-C et l'ACS.

    Comme on aime bien faire des choses compliquées en France, chacune de ces aides à un fonctionnement bien à elle. Pour vous aider à vous y retrouver, une infographie fait le point sur le sujet : ludique, clair et instructif.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 03 / 2013
    default-user-image

    « Cet accord est une étape importante vers de la codécision » - Laurent Berger, CFDT

    Alors que des manifestations ont eu lieu dans toute la France organisées par FO et la CGT pour protester contre l'ANI du 11 janvier et que le projet de loi est présenté en Conseil des ministres ce mercredi 6 mars, le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, défend ici cet accord comme étant un « compromis positif sur l'emploi et les parcours professionnels ». Sur le volet anticipation du texte, il compte sur la loyauté des employeurs et considère que « cela va modifier en profondeur le rôle des instances représentatives du personnel ». « C'est un changement culturel pour tous et un défi » de sortir « des relations syndicats-directions, par tradition, conflictuelles dans ce pays » pour aller vers de la « codécision ».
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2013 | 16 vues
    default-user-image

    Malakoff Médéric est prêt à relever le défi de la complémentaire santé pour tous les salariés

    Pour anticiper les effets de la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, Malakoff Médéric a invité les partenaires sociaux à un colloque réunissant des experts de la protection sociale, en présence de Guillaume Sarkozy, délégué général du groupe, et Christophe Scherrer, directeur du développement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2013 | 276 vues
    Profile picture for user RH

    Fraude interne : les « interrogatoires » controversés du pôle enquêtes de France Télécom Orange

    Le salarié de France Télécom Orange décédé lundi après s’être immolé par le feu à Pau avait été mis à pied, avec d’autres collègues, dans le cadre d’une enquête interne.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 03 / 2013
    Profile picture for user aminart

    « Les stratégies de RSE visent à gérer les externalités négatives » - Jean-Pascal Gond

    L’accord sur la sécurisation du travail du 11 janvier devrait être présenté au Conseil des ministres le 6 mars. L’occasion de revenir sur les avantages que peuvent tirer les entreprises de l’externalisation de leur main d’œuvre, avec Jean-Pascal Gond, spécialiste de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) et professeur à la Cass Business School, City University de Londres. Autant d’avantages économiques qui, à long terme, ne sont pas toujours exempts de répercussions.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2013 | 10 vues
    Profile picture for user RH

    Airbus ne fait pas la promotion de la théorie du genre

    « Gender diversity project » est le nom d’un projet en place dans un département d’Airbus afin d’accroître le nombre de femmes en poste.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1666
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

SciencesPo,
FO France travail,
SNPEA CFDT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement