La chambre sociale de la Cour de cassation a déjà répondu à la question de la qualification des temps de trajet entre deux lieux d’exécution du travail.

Selon les hauts magistrats de cette chambre, il s’agit de temps de travail effectif qui doit ouvrir droit à rémunération (Cass. soc., 16-6-04, n° 02-43685 ; Cass. soc., 12-1-05, n° 02-47505).

Colas lance un nouveau concept de site carrière d’entreprise : le hub carrière. Point d’entrée inédit sur la marque et la culture du groupe, cette nouvelle plateforme digitale agrège le meilleur des contenus de plus de vingt sites Colas (corporate, réseaux sociaux professionnels, vidéos...), tout en offrant une navigation ludique et intuitive, inspirée des applications mobile.

Les agents des finances publiques exercent leur mission dans des conditions de plus en plus difficiles, explique le syndicat Solidaires de la DGFIP. Au moment de l'échéance du premier tiers intervenue le 15 septembre, quelques chiffres permettent de mesurer les difficultés de certains contribuables à payer leurs impôts.

Dans les casinos (et Saint-Raphaël n’échappe pas à la règle), le malaise est profond tant le gel des salaires, la dégradation des conditions de travail, les réductions d’effectifs et la polyvalence outrancière non rémunérée sont devenus la norme.

En sept modules vidéos de trente minutes, sept spécialistes de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) proposent de découvrir le fonctionnement du système de santé et les concepts essentiels qui fondent les politiques et les modes de financement du secteur de la santé.

L’aménagement du temps de travail s’entend de la possibilité de déroger aux 35 heures hebdomadaires, en retenant une période de décompte supérieure à la semaine. Le dispositif en vigueur est issu de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, en remplacement des systèmes antérieurs : modulation, cycles de travail, temps partiel modulé...