Miroir Social
  • Avenir de la fonction publique : modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations

    Le protocole final et ses annexes ( texte qui suite aux discussions menées ces derniers mois entre les fédérations de focntionnaires et la Ministre de la Fonction Publique)  ont été envoyés aux organisations syndicales de la Fonction publique. L’UAFP-FO qui a été reçue à Matignon le 15 juillet dernier constate que certains de ses amendements ont été pris en compte : 

    Christian Grolier jeu 23/07/2015 - 07:42
  • Convention collective des services de santé au travail interentreprises : rupture des négociations par la délégation patronale

    Lors de la séance de négociation du 24 juin 2015, ayant comme unique ordre du jour (fixé par le CISME) « point sur les frais de santé », la délégation patronale a posé en préalable à toute poursuite de discussions la signature de l'accord de révision de la convention collective, deuxième partie.

    Pierre-Yves Mo… mer 22/07/2015 - 12:24
  • IBM à fond dans le changement, la CFDT en forme dans la critique
    Big Blue a publié son dernier pensum destiné à guider la réflexion (et aussi l'action de préférence) des salariés de l'entreprise. Cela s'appelle « Making change work », une étude de 48 pages qui insiste sur l'importance de l'accompagnement pour réussir les projets de transformation dans les entreprises.
    robin carcan mer 22/07/2015 - 11:51
  • Retour sur l’assemblée générale de la MGEN
    L’assemblée générale de la MGEN, qui s’est tenue à Metz du 7 au 9 juillet, a vu la confirmation de la fusion avec la MGET et du rapprochement avec Harmonie Mutuelle. Les militants ont également porté une revendication importante : le groupe MGEN demande au gouvernement un « crédit d’impôt santé » pour les fonctionnaires.
    Benoît Coquille mer 22/07/2015 - 11:48
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    22 / 07 / 2015 | 25 vues

    AFPA : activité partielle en région Pays-de-la-Loire

    Du fait d'une division par 2 du chiffres d'affaires, 32 formateurs de l'AFPA en région Pays-de-la-Loire vont se retrouver en activité partielle. Une première pour l'association que de recourir à cette mesure qui assure 100 % du salaire pour les salariés qui se formeront pendant la période et 70 % pour les autres.
  • Rapport du HCFS : vers le basculement des cotisations AGIRC-ARRCO aux URSSAF ?
    Saisi par Manuel Valls, le Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCFPS), présidé par Mireille Elbaum, a remis son rapport sur la lisibilité des prél
    Pascal Beau mer 22/07/2015 - 10:05
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    22 / 07 / 2015 | 255 vues

    Apprentis à la DGFiP : un artifice pour minimiser le chômage des jeunes ?

    Dans une circulaire du 12 mai 2015, le Premier Ministre a rappelé l’objectif de 500 000 jeunes en apprentissage défini par le Président de la République lors des assises de l’apprentissage de septembre 2014. Pour ce faire et comme les résultats attendus peinent à se manifester, il a été décidé que l’ensemble des administrations et des établissements publics de l’État serait mobilisé.
  • Colas : n°1 du classement « happy at work » des entreprises dans lesquelles les collaborateurs sont heureux de travailler
    Réalisé par le site meilleures-entreprises.com, le classement « happy at work » des meilleures entreprises où travailler a distingué Colas. Le groupe atteint la première place dans la catégorie des sociétés de plus de 5 000 collaborateurs (effectif France) avec une note de 3,8 sur 5, décernée suite au vote anonyme des collaborateurs.
    Héléna Lebouteiller mer 22/07/2015 - 08:37
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    22 / 07 / 2015 | 383 vues

    Manitou : « grève dure » à Ancenis pour les salaires

    Les salariés de Manitou sont en grève pour leurs rémunérations. Le 10 juillet, une « journée morte » a d’abord bloqué la production et touché toutes les usines du groupe. Depuis le 15 juillet, c’est le siège social, à Ancenis qui est bloqué par une grève.