Retrait des articles sur la médecine du travail de la loi sur les retraites, la victoire du statu quo
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Le 11 novembre, jour de commémoration de l'armistice de 1918, est également le jour au cours duquel les décideurs de ce monde se rencontreront en Corée du Sud pour un nouveau G20. Quel rapport peut-il exister entre les deux événements ?
Peut-être cette question : quelle date pour l'armistice de la guerre économique mondiale ?
Les entreprises recherchent la performance économique d'une manière paradoxale :
Le poker, nouvel avatar du Marketing RH (recrutement honteux). Une fois de plus, les groupes publicitaires de conseil en communication d’entreprise, Havas dans ce cas précis, se distinguent par une créativité non-éthique débordante.
Les critères de performance environnementale interviennent de plus en plus dans l’appréciation de la valeur des entreprises par les agences de notations.
Le président du CCE de Pôle Emploi, Christian Charpy, a confirmé le 4 novembre, la suppression de 1 800 postes d’ici la fin de l’année 2011, dont 300 CDI qui viendront s’ajouter au non-renouvellement de 1 500 CDD.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine