Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Dialogue social et qualité de vie au travail : les innovations dans l'économie sociale et solidaire en Europe

    Quelles sont les modalités d’expression du dialogue social dans différents pays européens ?

    Quelles sont ses conséquences sur les conditions de travail ?

    Quelles sont les formes innovantes de dialogue social dans l’économie sociale et solidaire, permettant d’améliorer la qualité de vie au travail ?

    Denis Stokkink ven 02/11/2012 - 13:05
  • Le véhicule de fonction : questions-réponses
    Le bénéfice d’un véhicule de fonction peut être prévu par le contrat de travail, la convention collective applicable ou, encore, par un accord d’entreprise ou un usage. Il s’agit, dans tous les cas, d’un accessoire du salaire qui suit le même régime.

    Quelle est la différence entre un véhicule de fonction et un véhicule de service ?

    Xavier Berjot mer 31/10/2012 - 12:00
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    29 / 10 / 2012 | 18 vues

    Déficit de la Sécurité sociale : Il est encore temps de cibler les vrais responsables

    Culpabiliser les médecins, les hôpitaux, les pharmaciens, les cures thermales, les fraudes et les abus quelle qu'en soit la nature... Est-ce que cela a un jour résorbé le déficit de la Sécurité sociale ? De toute évidence, non. Pour autant, nombreux sont ceux qui gardent le cap ! Et si les vraies raisons étaient sournoisement cachées aux Français. Convenons que la question se pose.
  • Document unique : nouvelle règle

    Au regard des dispositions de l’article L.4644-1 du Code du travail, au 1er juillet 2012, les employeurs peuvent faire appel à des intervenants en risques professionnels disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail, dûment enregistrés auprès de la DIRECCTE.

    François Danger lun 29/10/2012 - 11:27
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    27 / 10 / 2012 | 52 vues

    À quoi peu donc bien encore servir la visite d'aptitude à l’emploi public ?

    Toutes les recrues des trois fonctions publiques doivent passer une visite médicale d'aptitude à l'emploi public. Une visite qui a tout d’une formalité puisqu’elle ne concerne pas le poste du travail. Près de 2 000 médecins libéraux agréés par les préfectures assurent ces « consultations républicaines », avec un tarif majoré à 34,50 euros.
  • Canal+ : était-il nécessaire de sortir le fouet pour redresser le groupe ?

    À l’heure où Bertrand Meheut passe la main sur une partie de son pouvoir opérationnel, nous sommes tentés de dresser un premier demi bilan en demi-teinte…

    Sur le plan économique, pas mal…

     

    Sylvain Thibon ven 26/10/2012 - 14:08
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    26 / 10 / 2012 | 18 vues

    Rial : la justice annule le licenciement d'une syndicaliste

    Après deux ans de bataille juridique, FO a obtenu l’annulation du licenciement de sa déléguée syndicale de l’entreprise Rial, dans le Loiret.

    Au terme d’un incroyable feuilleton juridique à rebondissements, l’union locale FO du Giennois et la « fédéchimie » FO ont obtenu l’annulation du licenciement de la déléguée syndicale de l’entreprise Rial à Briare, dans le Loiret.
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    26 / 10 / 2012 | 37 vues

    La conduite du changement ne pourra pas faire l’économie de la prise en compte des RPS

    À vouloir aller trop vite, la conduite du changement, telle qu’elle est traditionnellement menée aujourd’hui, néglige encore fréquemment l’écoute du personnel et la prise en compte de sa santé. Les changements (réorganisation, PSE, mobilité, nouveau système d’information…) s’accélérant, les RPS peuvent apparaître et traduisent un malaise qui dépasse la simple « résistance au changement ».
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