Participatif
Airbus : la CFDT sort...
Illustration du décryptage de Robin Carcan : « Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus ».
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Airbus : la CFDT reste sur le tarmac, la CGT est privée de siège
La CFDT a perdu sa représentativité chez Airbus avec un score de 7,8 % aux élections de décembre, tandis que la CGT, avec 14,3 %, est privée de siège au CE. Deux syndicats signataires en 2008 de la position commune sur la représentativité syndicale.
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Participatif
Bercy sous « observatoire interne » : malaise persistant dans les services
Pour la vingtième fois depuis 1999, une enquête téléphonique d’opinion interne a été menée par l’IPSOS et 3 305 agents y ont participé.
Ces agents issus de toutes les directions des ministères économiques et financiers ont répondu aux questions relatives aux axes de modernisation des ministères, au climat social, aux conditions de travail… -
Focus
Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus
Les syndicats font un bilan plutôt amer des dernières élections professionnelles sur les trois sites du groupe. Trois d'entre eux étaient menacés de perdre leur représentativité et au bout des urnes, seule la CFDT sort. Quant à l'entente entre FO, CGC et CFTC, elle a désormais vécu. -
Participatif
Pas de sanctions possibles si le règlement intérieur ne les prévoit pas !
Par un arrêt du 26 octobre 2010 (pourvoi n° 09-42.740, PBRI), largement repris, la chambre sociale de la Cour de Cassation a décidé qu’une sanction de mise à pied ne peut être prise que lorsque deux conditions sont respectées. -
Participatif
Hausse de l'effectif en cours de mandat : élections de représentants supplémentaires
En l’absence de dispositions légales, la jurisprudence reconnaît que des élections partielles de membres du comité d’entreprise ou de délégués du personnel soient organisées en cours de mandat, en cas d’augmentation des effectifs de l’entreprise (Cass. -
Participatif
RATP : peut-on tout dire dans une élection professionnelle ?
Lors des dernières élections professionnelles (le 30 novembre 2010) à la RATP, l'Unsa réalise le deuxième résultat de l'entreprise, soit 25,71 %, derrière la CGT qui atteint 34 % et devant Sud à 14 %.
Dans le secteur commercial, l'Unsa atteint 35 % de représentativité, devenant ainsi la première organisation syndicale.
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Contrats aidés : salariés invisibles
Alain Pellé, secrétaire général du SMA CFDT (Syndicat mouvements et associations), nous alerte sur l'invisibilité des salariés bénéficiant de contrats aidés...
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Participatif
Un seul syndicat signe l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall
Les négociations sur la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise Acticall, ouvertes en janvier 2010, viennent d’aboutir à un accord signé par une seule organisation syndicale sur cinq : la CFDT.
La majorité des organisations syndicales ont ainsi voulu montrer leur refus de cautionner un discours policé, totalement déconnecté de la réalité du terrain.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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