Passez de la prévention à la performance opérationnelle

« Les hommes (et bien sûr les femmes) naissent libres et égaux en droits » proclame dans son article 1er le texte préfigurateur de  notre République. Hélas nous savons aussi qu’à cet égard certain(e)s sont moins libres et moins égaux que d’autres : c’est ce que vient illustrer, en appelant à une République des droits, l’indispensable livre de Claire Hédon

L’Organisation internationale du travail consacre un rapport à l’état des lieux des risques psychosociaux au travail et aux pistes d’amélioration de la lutte contre ces derniers.

Notre fédération apporte tout son soutien aux salariés et à l’équipe syndicale de Safran de Mantes qui se sont mobilisés pour protester contre un transfert de 412 postes vers les établissements de Saint-Ouen-l'Aumône (95) et Saint-Marcel (27).

Autour de la table, chaque organisation syndicale a porté ses revendications avec détermination. C’est cette mobilisation collective qui a permis d’aboutir à un accord signé à l’unanimité (FO, CFDT, SUD, CGT, CGC) , preuve que lorsque les salariés sont défendus avec conviction, des avancées concrètes sont possibles

En management, une qualité fait la différence : savoir penser autrement (think out of the box). Il ne s’agit pas ici de la vision stratégique du dirigeant charismatique, mais de la capacité plus opérationnelle de trouver des solutions là où les autres n’en trouvent pas. Comment ? Tout simplement en changeant de perspective. Quatre articles d’Élucidations managériales nous invitent ce mois à savoir modifier notre regard.

Ouvrons de nouvelles réflexions pour la recherche de demain : les enseignements de la 4e édition du BRM

L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a publié un kit numérique dédié à la santé mentale au travail, conçu comme un outil opérationnel à destination des dirigeants, managers et agents de direction des organismes de protection sociale.

C'est le sujet abordé par la dernière note "Connaissance de l'Emploi "  du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) par Simon Cottin-Marx (Cnam, Lise (UMR 3320) et  Malo Mofakhami (Université Sorbonne Paris Nord, IFRJ, Iris et Cnam, CEET)