À l’occasion de la Journée internationale d’action pour la santé des femmes, la MNT lance aujourd’hui une campagne de sensibilisation consacrée à la charge émotionnelle dans les métiers territoriaux fortement féminisés. Alors que la santé mentale demeure la grande cause nationale en 2026, la mutuelle souhaite rendre visible cette réalité encore peu prise en compte par les politiques de prévention et de santé au travail.

Pour les travailleurs frontaliers, les règles d’indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d’emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c’est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d’y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient versées pendant au moins six mois, la suite variant selon les règles propres à chaque pays.

Le lancement des ateliers territoriaux ont marqué  le début de la phase de co-construction des États généraux de la santé et de la protection sociale pour approfondir les problématiques et faire émerger des propositions.

L’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) a publié un kit numérique dédié à la santé mentale au travail, conçu comme un outil opérationnel à destination des dirigeants, managers et agents de direction des organismes de protection sociale.