Bip Bip
Les Douanes inaugurent les bureaux 24h/24 dans la précipitation
L’imminence du Brexit place le service des Douanes dans une situation inédite. Ses agents ont démarré une grève du zèle le 5 mars.
Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
- Contribution au grand débat national : le droit d'expression directe des salariés sur le travail
Aurélie Moreau ven 15/03/2019 - 12:14
Modestes réflexions contributives au grand débat national ou comment se faire entendre dans son entreprise selon les revendications des « Gilets jaunes ». Trois pistes à discuter avec vous, avec la question sous-jacente de la place des comités sociaux et économiques (CSE) et des délégués syndicaux dans l’entreprise.
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Bip Bip
Le rachat de jours de repos a (re-)démarré chez Accenture
Pour les salariés au forfait hebdomadaire et au forfait jours, une négociation en cours va permettre d’opérer un report des jours de repos ou tout simplement un rachat.
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Participatif
Non-respect de l’accord sur le temps de travail à la Poste : la CFTC demande des mesures rapides
L’obligation de décompte individuel, journalier et hebdomadaire du temps de travail des postiers n’est pas respectée dans certaines plates-formes de préparation et de distribution du courrier en Loire-Atlantique, Maine-et-Loire et Ille-et-Vilaine. De nombreux dépassements horaires ne sont pas compensés en heures supplémentaires. -
Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°207
Open data : Pôle Emploi ne mélange pas QVT et performances - Baromètre : confiance et engagement en baisse à la Société Générale - Ausy : le portail « révolutionnaire » de gestion du temps de travail repoussé à avril - E-mails surchargés chez Orange : un outil pour mesurer les usages numériques - Pétition « une prime pour tous » dans l’énergie pour « ne pas créer une animosité entre les moyens et les petits » - Pourquoi le montant de la prime « gilets jaunes » varie selon les caisses au Crédit Agricole - Un nouveau dossier potentiel à plusieurs millions d’euros d’impayés chez IBM - Éconocom-Osiatis : entretien préalable pour distribution de faux billets de banque à l’effigie du patron, intimidation pour la CGT - Doublement de la facture du futur musée de l’économie, la Banque de France argumente -
Participatif
Temps de déplacement des salariés itinérants : la France condamnée pour non-respect du droit européen
Par un jugement en date du 18 décembre 2018, suite à une action menée par notre organisation syndicale, l’État français vient d’être condamné pour ne pas avoir transposé en droit interne la directive « temps de travail » sur la question du temps de déplacement des salariés itinérants.
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Bip Bip
Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC
Le baromètre social chez Orange soulève des questions méthodologiques à la CFE-CGC, qui voit surtout dans cet exercice « une parodie d’enquête ».
