Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

Focus

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15 / 12 / 2011

Ceux qui soufflent le travail et le social à l’oreille des candidats (acte I) : au Front de Gauche

Dans l’entourage de Jean-Luc Mélenchon, candidat du Front de Gauche regroupant notamment le Parti de Gauche, le Parti Communiste Français de Pierre Laurent et la Gauche unitaire de Christian Picquet, figurent nombre de syndicalistes et d’économistes qui le conseillent sur les questions de précarité, de chômage et sur les systèmes financiers. Qui sont-ils ?
Vie économique, RSE & solidarité

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15 / 12 / 2011 | 1 vue

La direction de PSA prend acte de la divulgation d'informations confidentielles sur la restructuration

« La direction du groupe prend acte des informations divulguées (...) sur le contenu des documents confidentiels envoyés aux représentants du personnel en vue de la réunion du CCE extraordinaire d’information/consultation sur le dispositif d’accompagnement du plan de performance du groupe, fixée au 20 décembre prochain », souligne un communiqué de la direction de PSA qui confirme la supression
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15 / 12 / 2011 | 262 vues

L’accord GPEC du groupe Safran est signé

Après des mois de négociation, l’accord GPEC du groupe Safran a été signé jeudi 24 novembre 2011.

Rappel des dernières évolutions intervenues lors des dernières séances de négociation :
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
Ressources d'entreprise

15 / 12 / 2011 | 7 vues

Accord sur la diversité et la cohésion sociale chez PSA

Le premier accord de ce genre avait vu le jour en 2004 dans le groupe PSA, puis il a été renouvellé en 2008 pour 3 ans.

Ce nouvel accord n'apporte pas de révolution, mais au contraire des précédents, qui avaient bénéficiaient de la signature de l'ensemble des organisations syndicales représentatives chez PSA, ce nouvel accord n'a pas été ratifié par la CGT.
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15 / 12 / 2011 | 3 vues

Sans attendre la loi en faveur des non-titulaires de la fonction publique, parution de la circulaire d'application

Il faut rappeler que le protocole d'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels des trois versants de la fonction publique a été signé le 31 mars 2011 entre le gouvernement et 6 fédérations de focntionnaires de la FP (FO, CGT, CFDT, UNSA, CFTC et CGC).
Emploi, formation et compétences
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14 / 12 / 2011 | 5 vues

C’est reparti pour Cora sur Facebook

Fin octobre 2011, l’enseigne Cora défrayait la chronique médiatique pour avoir engagé une procédure disciplinaire à l'encontre d'une salariée, déléguée syndicale CGT, de l’hypermarché de Mondelang (Mozelle) pour récupération d’une réduction sur un ticket de caisse.
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Relations sociales
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13 / 12 / 2011 | 17 vues

La direction d'Areva NC, ex-Cogema, veut récupérer du temps de travail sur les accords passés

C’est depuis le début de l’année 2011 que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à renégocier les principaux accords (temps de travail, pénibilité...), jugés plutôt trop avantageux et trop chers, d’une filiale qui emploie 6 500 salariés en France.
Protection sociale parrainé par MNH

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Relations sociales

Organisation du travail
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13 / 12 / 2011 | 9 vues

Vers une prise d’acte de la rupture du contrat de travail « à effets différés » ?

La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture qui se situe à mi-chemin entre le licenciement et la démission mais, qui est du « ni-ni » : ni un licenciement, ni une démission.
Vie économique, RSE & solidarité

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13 / 12 / 2011 | 14 vues

« L'économie de services : une fiction dangereuse », un article prémonitoire écrit en 1991 par le PDG de Siemens

En mai 1991, Karlheinz Kaske, PDG de Siemens AG de l'époque, écrivait dans la revue du groupe (Siemens Review, mai 1991) un article prémonitoire sous le titre « L'économie de services : une fiction dangereuse ». Une attaque de la thèse de Jean Fourastié, à savoir que l'économie de services doit remplacer l'économie de production.
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13 / 12 / 2011

Areva NC, ex Cogema : le maillon cher d’Areva

Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.
Protection sociale parrainé par MNH

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