Participatif
Le PDG d’Euronext mieux payé que le PDG de la Société Générale
Euronext, groupe florissant, licencie un tiers de ses effectifs à Paris tout en rémunérant outrageusement ses dirigeants.
- Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #47
L’Unsa Valeo donne 20 astuces pour optimiser l’épargne salariale - Décorticage des grilles de salaire avant PDV chez HOP ! Air France - Airbus Helicopters remet à plat le temps de travail des cadres et des non cadres sur fond de travail dégradé - Un mail qui irrite le DRH des Compagnons du devoir - La DGFIP déploie des cellules de ''repentis fiscaux'' en régionRodolphe Helderlé lun 05/10/2015 - 15:45
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- La CFDT Renault est favorable au droit de vote double lors de l'assemblée générale 2015
Franck Daout lun 27/04/2015 - 08:55
La CFDT Renault appelle à voter contre la résolution 12 « une action = une voix » de l’AG des actionnaires 2015, au nom de la défense d’un actionnariat fidèle.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #28
Carrefour met en place une hot-line d’assistance sociale - Quand Atos a oublié de consulter le CE de l'UES Intégration à propos de l'augmentation de capital - Le cabinet d’expertise comptable In Extenso (Deloitte) s'intéresse au marché des CE - Bilan social 2014 d'IBM IDF : la part de l'intérim double - Bras de fer payant pour la CGT chez Orange : 55 000 régularisés - Total : qui pilote le milliard d’euros d’encours de l’épargne salariale ?
Rodolphe Helderlé
jeu 02/04/2015 - 12:56
Beaucoup d’acteurs gravitent autour de la gestion du milliard d’euros d’encours de l’épargne salariale de Total. On trouve naturellement les représentants de la direction, des gestionnaires des six fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), des deux conseils de surveillance des FCPE, des cabinets de conseil auprès des FCPE, du gestionnaire des comptes sans oublier les membres du comité de suivi de l’épargne retraite. Une gouvernance complexe qui explique en partie les incohérences entre les fonds et la sous-performance de certains. Le cloisonnement est à l'honneur : pas de quoi faire de la pédagogie auprès de salariés qui n’y comprennent finalement pas grand-chose.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #14
«Data-mining », anti fraude chez Pôle Emploi, - Mon numéro perso ? Si je veux - Moyens syndicaux à budget constant chez Renault - PSA Mulhouse divise par 2 les « véhicules internes » - 96,1% des cadres de direction de la Sécu touchent du variable - Abus de provisions chez Manpower, retour de la participation - Le fondateur de Capgemini vend pour 6 millions d’actions -
Participatif
Canal + : la fête est finie et maintenant ?
Déjà le temps des photos, des vidéos, des souvenirs, et maintenant, que se passe-t-il ?
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Participatif
Le plus gros fonds souverain du monde enquête sur l’éthique de Total au Sahara occidental
Norges Bank IM, le plus gros fonds souverain du monde (900 milliards d’investissement dans 8 000 entreprises), enquête sur les activités de Total au Sahara occidental pour déterminer si ses règles en matière d'investissement éthique étaient bien respectées dans ce territoire revendiqué à la fois par le Maroc et par les indépendantistes sahraouis. Le fonds possède 2,06 % du capital de Total…
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Participatif
Actions gratuites et stocks options pour 10 % des salariés d’Alcatel Lucent
Ce sont les managers les plus impliqués dans « Shift », le nouveau plan de transformation d‘Alcatel Lucent qui bénéficieront d’actions gratuites et de stocks options à hauteur de 2 % du capital pour chacun de ces instruments de rémunération globale.