Participatif
Témoignage sur les effets pervers de la mensualisation de la prime du 13e mois chez Korian
Selon la direction générale, il n’est pas possible de vivre d’assistanat (...)
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Participatif
Coopération syndicale entre la CGT et l'Union syndicale tchadienne
En 2019, Djibrine Assali Hamdallah, ancien secrétaire Général de l’Union syndicale tchadienne, première organisation syndicale au Tchad, a publié un livre dans lequel il décrit le pouvoir en place dans ce pays et sa férocité envers son peuple (...) -
Participatif
À HEC Paris, le SNPEFP-CGT confirme sa première place
La nouveauté de ce scrutin était la présence de la CFE-CGC, ce qui aurait mécaniquement dû désavantager la CGT (...) -
Participatif
Assises du numérique dans les centres d’appels
Depuis un an, avec le concours du Fond social européen, notre fédération mène un travail de prospections et d’analyses (...) -
Participatif
La CGT grande gagnante des élections professionnelles à la MACIF
Au niveau du groupe, la CGT n'est plus qu'à 190 voix de la CFDT et progresse partout (...) -
Participatif
La direction de la Macif cherche-t-elle à museler les salariés et la presse ?
La rédaction de l'Argus de l'assurance enquête (...) -
Participatif
Révélations dans la presse : la direction de la Macif se mure dans le silence
La direction cherche avant tout les origines de la fuite (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Fini la convention collective, place au dispositif conventionnel
Depuis le début de la négociation d’un nouveau socle commun dans la branche de la métallurgie en 2016, l’UIMM préfère parler d’un dispositif conventionnel plutôt que d’une convention collective. Une illustration de la place de la boite à outils supplétive par rapport au socle commun. La fédération métallurgie CGT prépare une grande mobilisation pour une « convention collective de progrès social » (…) -
Focus
Compte pénibilité sécurisé : Renault Sandouville généralise, sans consulter les CHSCT, l’obligation du port des bouchons anti-bruit
Fin décembre 2018, la DIRECCTE a annulé la décision de l’inspectrice du travail : Renault Sandouville est autorisé à imposer le port des bouchons anti-bruit à l’ensemble des salariés de l’usine (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia