Miroir Social
  • Focus
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    26 / 04 / 2019 | 224 vues

    Négociation collective à Harvard

    Harvard prépare la « Nouvelle donne » de la négociation collective

    Face à des inégalités sociales qui deviennent inacceptables, la plus prestigieuse des universités américaines lance un ambitieux programme pour baliser ce à quoi pourrait ressembler le nouveau contrat social des travailleurs américains. Le constat est que les travailleurs (salariés ou pas) bénéficient de moins en moins de protection collective, faute de négociations collectives. Une problématique mondiale. Des spécialistes venus d’une dizaine de pays participent à ce programme baptisé « Clean Slate » qui pourrait inspirer un agenda de réformes aux Démocrates. Visite guidée avec Christine Blumauer, la coordinatrice, et Nicole Maggi-Germain, maître de conférences en droit social, qui apporte un écho français dans le cadre du groupe d’experts internationaux.
  • RCC : la direction de France Télévisions accepte une prolongation pour permettre aux syndicats de se décider
    Les syndicats avaient initialement jusqu’au 26 avril pour engager leur signature sur un accord RCC baptisé plan de recomposition des effectifs qui prévoit 2 000 départs d’ici à 2022 (contre 1000 embauches). La direction a accepté de prolonger.

    Rodolphe Helderlé ven 26/04/2019 - 11:48
  • « 100 % santé » et réseaux de soins : les verriers risquent de se tourner vers le bas coût

    Jérémy Girard ven 26/04/2019 - 08:57
  • Focus
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    25 / 04 / 2019 | 341 vues

    Convergence

    Pourquoi les gilets roses ont tapé à la porte de certains syndicats ?

    Non syndiquées, les assistantes maternelles qui ont initié le mouvement des gilets roses pour ne pas y perdre dans la réforme des règles du cumul emploi-chômage profitent du soutien des unions départementales de FO et de la CGT. Surtout à l’approche d’une nouvelle mobilisation programmée le 27 avril…
  • Sécurité au travail : 5 leviers pour développer une culture de prévention

    Développer une culture de prévention pour renforcer la sécurité au travail est un véritable projet de changement. Pour passer de la conviction à l'action, la culture de prévention suppose une approche intégrée au fonctionnement de l'entreprise qui s'appuie sur les gens qui la constituent.

    Philippe Billet jeu 25/04/2019 - 17:27
  • Participatif
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    25 / 04 / 2019 | 425 vues

    Les mutuelles de fonctionnaires directement visées par le projet de résiliation infra-annuelle

    Après le rejet du texte par les sénateurs, les députés reviendront-ils sur leurs incohérences ? Cette mesure inadaptée comprend des effets néfastes qui n’ont pas été mesurés par les parlementaires. Les risques de démutualisation entraîneront inévitablement une destruction des solidarités et une hausse des coûts. Les fonctionnaires très peu aidés par l’employeur public dans le financement de leu